¿Qué es una persona salary?
Un salario es una forma de pago periódico de un empleador a un empleado, que puede ser especificado en un contrato de trabajo. El salario es una cantidad fija de dinero o compensación pagada a un empleado por un empleador a cambio del trabajo realizado. …
¿Qué es un empleado hourly?
Un trabajador por hora o un empleado por hora es un empleado pagado un salario por hora por sus servicios, en contraposición a un salario fijo. El empleo por hora se asocia a menudo, pero no es sinónimo de empleo a voluntad. …
¿Cuál es la diferencia entre la plusvalía y el salario?
Marx desarrolla en su teoría que al trabajador se le paga menos de lo que realmente produce, y que esta diferencia entre lo que produce y su salario, la plusvalía, es un valor que se agrega a la ganancia del empresario.
¿Cuáles son los diferentes tipos de pluses salariales?
En general podríamos decir que existen tres tipos diferentes y no excluyentes de pluses salariales: por circunstancias del trabajador, de la empresa y del trabajo realizado. En este caso “no excluyentes” significa que estos pluses diferentes se pueden sumar y contribuir a mejorar la retribución final mensual y anual del trabajador.
¿Qué son los pluses salariales por circunstancias de la empresa?
Pluses salariales por circunstancias de la empresa: asignados por los beneficios obtenidos por la empresa, por la mejora en su situación financiera respecto a periodos anteriores, etc.
¿Cuál es el significado de Plus?
La palabra “plus” proviene del latín plus que se podría traducir como “más”. Según el diccionario de la Real Academia, el término plus tiene dos acepciones (copiamos y pegamos literalmente): “1. m. Complemento de dinero con que se incrementan un sueldo o un precio, de manera ocasional o habitual. Recibo un plus de peligrosidad.