Tabla de contenido
¿Qué es una modificacion sustancial del contrato?
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo es una alteración del contrato de trabajo original por parte del empleador, que transforma aspectos fundamentales de la relación laboral y provoca perjuicios al trabajador.
¿Qué es una cláusula de modificacion?
Son estas cláusulas, en las que en caso de que se den ciertos eventos determinados graves, las partes se obligan a que se haga un arreglo de renegociación del contrato y la revisión de los acuerdos. Para finalizar, un ejemplo que no solo se refiere la cambio o ajuste de precio.
¿Qué son las modificaciones de las condiciones de trabajo?
Las modificación de condiciones en el trabajo, puede considerarse todas aquellas que, de forma directa afectan a la vida del trabajador, como puede ser el cambio de jornada, horario, trabajo a turnos, al sistema de trabajo y rendimiento, al sistema de remuneración, funciones etc.
¿Cómo se hace una modificacion sustancial de las condiciones de trabajo?
Para proceder a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, deben concurrir una causa objetiva motivada por razones económicas, organizativas, técnicas o de producción considerándose tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa.
¿Qué es una modificación no sustancial?
Amb. Modificación de las características, del funcionamiento o de la extensión de una instalación, que, sin tener la consideración de sustancial, pueda tener consecuencias en la seguridad, la salud de las personas o el medioambiente.
¿Cómo modificar un contrato de compraventa?
Esta solicitud debe realizarse por escrito al vendedor o prestador de servicios con el que se firmó el contrato respectivo, y deberán indicarse los siguientes datos:
- La información del contrato que se firmó
- Los datos de las personas que firmaron el contrato de compraventa o de prestación de servicios.
¿Qué es el procedimiento de modificación de medidas?
El procedimiento de modificación de medidas. Las medidas adoptadas en un proceso matrimonial se pueden modificar por vía judicial, es decir, nuestro ordenamiento jurídico reconoce que no son inalterables y que, a través del acuerdo de las partes, se puede realizar una modificación de medidas del proceso matrimonial.
¿Cuándo se puede acordar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Se podrá acordar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo cuando concurra una causa objetiva acreditada por razones económicas, organizativas, técnicas o de producción.
¿Por qué la pensión puede ser objeto de modificación?
No obstante, éstas también pueden ser objeto de modificación, siempre y cuando concurran las circunstancias necesarias (circunstancias personales, económicas…). Uno de los motivos más frecuentes es la reducción de ingresos económicos por parte del progenitor, lo que le impide hacer frente a la pensión fijada.
¿Cuáles son las modificaciones sustanciales?
Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39. Las modificaciones sustanciales pueden afectar a condiciones reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, acuerdos o pactos colectivos y aquellas decisiones unilaterales del empresario de efectos colectivos.