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¿Qué es una modificación del contrato?
La modificación del contrato es cuando se realiza un cambio en las condiciones de contratación del trabajador pero no se trata de un alta nueva, sino de modificaciones relativas a las retribuciones ( por cambio de categoría, por ejemplo), el grupo de cotización, la ocupación, la jornada, un cambio de contrato de …
¿Cuánto se le puede adicionar a un contrato del Estado?
Los contratos no podrán adicionarse en más del cincuenta por ciento (50\%) de su valor inicial, expresado éste en salarios mínimos legales mensuales…»
¿Cuánto se puede prorrogar un contrato estatal?
La entidad pública NO TIENE LA OBLIGACIÓN de adicionar o prorrogar el contrato estatal. NO existen prórrogas de hecho. En contratación estatal NO existe norma alguna que autorice las prórrogas automáticas.
¿Cuál es la duración de un contrato?
Por su parte, el artículo 29.8 LCSP establece que los contratos menores del artículo 118 LCSP no podrán tener una duración superior a un año ni ser prorrogados.
¿Cómo modificar el contrato de trabajo?
Me quieren modificar el contrato de trabajo ¿Pueden hacerlo? La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
¿Qué es la modificación de un contrato?
Según la jurista francesa Hélène Hoepffner la modificación de un contrato del sector público “es el acto por el cual las partes o la Administración deciden alterar parcialmente los derechos y las obligaciones del contrato que se encuentra en curso de ejecución, pero sin hacerlo desparecer”.
¿Qué ocurrirá luego de un contrato de trabajo?
¿Qué ocurrirá luego? La Inspección del Trabajo realizará una investigación, llamará a ambas partes a una audiencia (trabajador y empleador) y luego tomará una decisión. Si el contrato de trabajo no cumplía las reglas que explicamos aquí arriba, entonces no dejará que se modifique.