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¿Qué es una liquidación de contrato?
¿Qué es la liquidación de contrato de trabajo? Se trata de un documento que debe diligenciar todo empleador al momento de terminar la relación laboral con su empleado. En otras palabras, este documento lo entrega la empresa a su empleado al momento de terminar el contrato laboral, sea cual sea el motivo.
¿Cuál es la liquidación de trabajo?
Cuando se habla de liquidación, normalmente se refiere a la liquidación del contrato de trabajo (cuando termina la relación entre la empresa y el empleado) o a la liquidación de la nómina mensual o quincenal según el periodo de pago pactado en el contrato de trabajo (básicamente, el salario).
¿Cómo sacar la liquidación?
Liquidación Contrato de Trabajo: Cálculo de la Liquidación
- Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360.
- Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360.
- Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360.
- Vacaciones: Salario mensual básico * Días trabajados/720.
¿Qué es lo que pagan en un finiquito?
Deben incluirse en la indemnización todos los pagos que esté percibiendo en forma mensual. A modo de ejemplo debe incluirse, entre otros, el sueldo, las comisiones, bonos mensuales, semana corrida, asignaciones de colación y movilización, los cheques restaurant, desgaste de herramientas, los viáticos Etc.
¿Cuál es el ejemplo de liquidación de contrato de trabajo?
Ejemplo de liquidación de contrato de trabajo Veamos este ejemplo de liquidación de un empleado: esta persona trabajó durante 210 días, del 1 de enero de 2019 al 31 de julio de 2019 y recibió un sueldo por $1.300.000 con un auxilio de transporte por $97.032, la liquidación de sus prestaciones sociales corresponde a lo siguiente:
¿Qué es la liquidación del contrato de trabajo en Excel?
Por ejemplo, si el trabajador fue contratado por 3 años con un salario de $2.000.000 mensuales, y es despedido faltándole 6 meses para terminar el contrato, la indemnización será igual al salario de esos 6 meses, esto es, $12.000.000. Liquidación del contrato de trabajo en Excel.
¿Qué es la liquidación?
Renuncias a causa de una falta grave cometida por el patrón, como engaños, amenazas, violencia, hostigamiento, acoso sexual, reducción del salario o existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o su familia. Ahora que ya sabes qué es la liquidación, vamos a conocer en que no se aplica este pago.
¿Cuáles son las indemnizaciones que se deben liquidar en el contrato de trabajo?
Indemnizaciones si hubiere lugar a ellas. Dentro de salario se deben liquidar conceptos como horas extras, recargo por trabajo nocturno, dominical y festivo, en caso que existan. Terminación del contrato de trabajo. El contrato de trabajo puede ser terminado por cualquiera de las dos partes, con o sin justa causa. Así se procede.