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¿Qué es una jornada laboral ordinaria?
La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio, la máxima legal.» De manera que la jornada laboral ordinaria será la que se acuerde en el contrato de trabajo, siempre que no se supere la máxima legal semanal que contempla el artículo 161 del código sustantivo del trabajo.
¿Cuántas horas se trabaja en Uruguay?
El horario de trabajo en Uruguay tiene una limitación doble: no se puede trabajar más de ocho horas diarias ni más de 44 (comercio) o 48 (industria) horas semanales.
¿Cuántas horas se trabajan al mes en Guatemala?
Se ejecuta en un tiempo comprendido de las 6:00 y las 18:00 horas del día. La jornada diurna no puede exceder de las 8 horas diarias o ser mayor de 48 horas semanalmente. Así mismo, la labor diurna normal es de 45 horas de trabajo efectivo, equivalente a las 48 horas para efectos exclusivos del pago de salario.
¿Cómo se regula el horario de trabajo?
El horario de trabajo se encuentra regulado por convenios y legislaciones específicos de cada país.
¿Cómo modificar el horario de trabajo?
Ocurre, sin embargo, que, una vez fijado el horario por el empresario, éste no puede modificarlo libremente, sino que debe contar con el consentimiento del trabajador; en otro caso, deberá efectuar una modificación sustancial de condiciones de trabajo con arreglo al procedimiento establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué son los horarios de trabajo especiales?
Existen horarios de trabajo especiales o no tradicionales, en especial en aquellas empresas y organizaciones que amplían o limitan su horario de trabajo de acuerdo a circunstancias específicas o extraordinarias.
¿Cuál es el horario de trabajo habitual?
Lo mismo ocurre con los horarios de trabajo. En Estados Unidos, Reino Unido y Australia, el horario de trabajo habitual se comprende entre las 9 de la mañana y las 5 de la tarde (es decir, de 9am a 5pm), mientras que el horario de trabajo en México es de 7am a 2pm y de 4pm a 6pm.