¿Qué es una ficha de ingreso laboral?
La ficha del trabajador se usa generalmente para registrar toda la información académica y laboral del empleado, la cual se irá completando a medida que pase el tiempo puesto que es posible que los empleados realicen talleres, cursos o conferencias mientras dura su relación laboral con la empresa.
¿Cómo hacer una ficha de ingreso de un trabajador?
Por un lado, la ficha de empleado contendrá los datos personales del trabajador, y la información relativa al puesto que desempeña en la organización:
- Nombre y apellidos.
- Fecha de nacimiento.
- DNI o NIE.
- Domicilio.
- Modo de contacto (teléfono y correo electrónico).
- Número de afiliación a la Seguridad Social.
¿Qué es una ficha de registro de ingreso de personal?
El registro de personal es una fuente importante de consulta sobre que datos personales del trabajador se deben guardar. El propósito del registro, es la obtención de datos relevantes para elaborar estrategias en la optimización de personal. Por ello, la información debe ser actualizada permanentemente.
¿Cómo afecta la condición médica a mi trabajo?
Si usted sufre de una cierta condición médica, al revelar este hecho a su empleador este puede hacer que su ambiente de trabajo sea menos estresante, y dar cuenta de cualquier cambio en su comportamiento, mientras se encuentre en el trabajo.
¿Se puede revelar información personal a un empleador?
Entonces, sobre la base de leyes y políticas relevantes de los empleadores, usted tendrá que decidir si está obligado a revelar cierta información personal a su empleador, y si a pesar de que usted no esté obligado a hacerlo, le conviene divulgar dicha información a su empleador.
¿Por qué los empleados deben esperar que las comunicaciones se mantengan en privado?
Por el contrario, muchos empleadores utilizan estas comunicaciones a fin de monitorear la productividad de los empleados, el uso indebido de los equipos, y otros tipos de mala conducta del empleado. Por lo tanto, un empleado nunca debe esperar que esas comunicaciones se mantengan en privado.