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¿Qué es una discapacidad permanente ejemplos?
Incapacidad permanente absoluta: Son las personas que no pueden desempeñar ningún tipo de profesión, ya que tienen una reducción funcional muy grave. Invalidez absoluta: Es una incapacidad irreversible muy grave. Por ejemplo, persona que no puede comer ni ducharse solo.
¿Qué quiere decir lesiones permanentes no incapacitantes?
Se considera lesión permanente no invalidante a aquellas lesiones, mutilaciones o deformidades que padece un trabajador después de un accidente de trabajo o enfermedad profesional que no afectan a la capacidad laboral del trabajador.
¿Qué es una capacidad permanente?
La Incapacidad o Invalidez Permanente es la situación en la que un trabajador tiene derecho a una pensión por no poder trabajar debido a una patología o lesión que le limita para una (o cualquier) actividad laboral.
¿Qué es la incapacidad temporal y permanente?
La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
¿Qué enfermedades para incapacidad permanente?
Entre los nuevos padecimientos que son causa de incapacidad permanente resaltan 13:
- Síndromes de vibración de mano y brazo (enfermedad del dedo blanco) con parálisis espasmódica (30 a 40\%)
- Síndrome de vibración de mano y brazo (enfermedad del dedo blanco) con artrosis (10 a 40\%)
¿Que se entiende por incapacidad temporal?
Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.
¿Qué es la lesión permanente no invalidante?
Si la lesión sufrida afecta no solo la integridad física del afectado, sino que también afecta al desempeño de su trabajo o incluso impide realizar la actividad laboral que se desempeñaba previamente, no hablaremos de Lesión Permanente No Invalidante, sino que pasaría a la categoría de Incapacidad Permanente.
¿Cuál es el objetivo de la prestación de lesiones permanentes no invalidantes?
Los trabajadores en tales circunstancias tienen derecho a recibir una prestación cuyo objetivo es compensar económicamente dichas lesiones; eso sí, siempre que estén recogidas en el baremo de lesiones permanentes no invalidantes (LPNI ).
¿Cómo se indemnizan las lesiones permanentes no incapacitantes?
Estas lesiones permanentes no incapacitantes se indemnizarán mediante una cantidad a tanto alzado, y por una sola vez, y ello en la cuantía reflejada en el baremo antes mencionado y cuyo responsable de pago usualmente será la mutua de accidentes de trabajo de la empresa.
¿Cuál es el baremo de la lesión?
Cuando la lesión se deba por la falta de medidas de seguridad, o higiene en el trabajo, o a falta de adecuación del puesto de trabajo a las características de cada trabajador, la cantidad fijada por baremo puede incrementarse entre un 30 y un 50\%; según sea la gravedad de la infracción. Este recargo corre a cargo del empresario.