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¿Qué es una cláusula de no competencia efectiva?
Las cláusulas de no competencia son pactos plasmados en un contrato por virtud de los cuales una persona asume la obligación de no competir en un cierto mercado con otra, es decir, a no vender o producir ciertas mercancías o prestar determinados servicios, durante un cierto tiempo, en un territorio delimitado.
¿Qué es la ley de la competencia?
La Ley de Defensa de la Competencia es una normativa destinada a la protección de la libre competencia del mercado, a través de una serie de normas y procesos que garantizan el máximo beneficio al conjunto de la sociedad.
¿Cómo evitar que un empleado te demandé?
7 maneras de evitar demandas laborales
- Conoce las leyes.
- Elabora un manual.
- Evita utilizar los contratos.
- Guarda los expedientes.
- No cambies al agraviado.
- Revisa a quien contratas.
- Sé proactivo: aprende a escuchar.
¿Qué es una contrademanda laboral?
La demanda de reconvención o contrademanda es aquella que el demandado instaura contra quien lo ha demandado en relación con el mismo proceso.
¿Qué hacer si un trabajador me demando?
Cuando un trabajador presenta una demanda laboral contra su patrón afirmando que hubo un despido injustificado, el proceso se realiza ante la Junta Local o la Federal de Conciliación y Arbitraje, quien tiene la obligación de entregar una copia certificada del documento al patrón, en su domicilio.
¿Qué es la competencia en Bolivia?
Por consiguiente, la competencia consiste en la facultad que tienen las magistradas y los magistrados, las y los vocales, las juezas y los jueces, así como las autoridades indígena originario campesinas para ejercer la jurisdicción en un determinado proceso judicial.
¿Cuánto dura un acuerdo de no competencia?
Indica el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores que el acuerdo de no competencia no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores.
¿Qué pasa si no se cumple la cláusula de no competencia?
De este modo, una vez acordada la cláusula de no competencia el empresario tiene que hacerse a la idea que, extinguido el contrato, deberá hacer frente a la compensación económica pactada.
¿Qué es el Pacto de no competencia?
En cuanto al pacto de no competencia viene recogido en el apartado 2 del artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores: El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, solo será válido si concurren los
¿Qué es la cláusula de no competencia para una vez extinguido el contrato de trabajo?
La cláusula de no competencia para una vez extinguido el contrato de trabajo es un buen ejemplo de ello. Su finalidad es impedir que el trabajador contratado pueda entrar al servicio de empresas competidoras.