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¿Qué es un incidente OSHA?
Según las OHSAS 18001:2007 Incidente es el suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad. Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o una fatalidad.
¿Cómo se calcula el índice de accidentes?
Cálculo de índices de riesgo
- I.F. = (Nº total de accidentes / Nº total de horas trabajadas) x 1000000.
- I.G. = (Nºjorn. no trabajadas por accidente en jornada de trabajo con baja / Nº total horas trabajadas) x 1000.
- I.I. = (Nº total de accidentes / Nº medio de personas expuestas) x 1000.
¿Qué es un accidente y un incidente en SST?
Accidente de trabajo: es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona daños, a las instalaciones, maquinarias o las personas, generándoles incapacidad laboral. Incidente: es un suceso que puede, o no, ocasionar algún daño.
¿Qué es un incidente de trabajo según la norma?
Incidente: Suceso en el trabajo que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
¿Qué es la OSHA 300?
El 17 de diciembre de 2002, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) anunció en el Federal Register (67 FR 165-77170) su decisión de añadir la columna pérdida auditiva ocupacional a la forma 300, Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales.
¿Qué significa MTI en seguridad industrial?
Accidente con Tratamiento Médico / Medical Treatment Injuries (MTI): Accidente en el cual previa valoración, se maneja internamente con incapacidad interna no mayor a un día (Permiso con goce de sueldo). Nota: Accidentes con incapacidad interna mayor a un día, deben ser registrados como LTI.
¿Qué es una lesión registrable?
Un suceso donde el empleado es diagnosticado por un profesional de la salud, toma tiempo fuera del trabajo para recuperarse o está restringido en su desempeño, también se define como una enfermedad o lesión registrable. Esta grabación estándar se aplica a las empresas con más de 10 empleados.
¿Qué es el registro de lesiones y Enfermedades ocupacionales?
El Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales (Registro OSHA 300) se utiliza para clasificar las lesiones y enfermedades ocupacionales, y para anotar el grado y la gravedad de cada caso. Cuando ocurra un incidente, utilice el Registro OSHA 300 para registrar los detalles específicos sobre lo que sucedió y la forma en que sucedió.
¿Cuándo se debe guardar el registro de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo?
Los patronos que están obligados a guardar el Formulario 300, el Registro de Lesiones y Enfermedades, también deben colocar el Formulario 300A, el Resumen de Lesiones y Enfermedades Laborales en el lugar de trabajo cada año desde el primero de febrero hasta el 30 de abril. Para más información, visite www.osha.gov/recordkeeping.
¿Qué es una lesión o enfermedad?
Según esta norma OSHA considera una lesión o enfermedad a cualquier incidente que resulta en una fatalidad, pérdida de conciencia o tratamiento médico, más allá de los primeros auxilios básicos.