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¿Qué es un empleador estacional?
Un empleador puede solicitar la designación de estacional si el empleador opera regularmente no más de 26 semanas dentro de un período de 52 semanas. Esto no se aplica a los trabajadores en la industria de la construcción. ¿CUÁNDO SERA UN TRABAJADOR ESTACIONAL NEGADO BENEFICIOS DE DESEMPLEO?
¿Qué es el trabajo estacional?
– Los trabajadores estacionales del campo o jornaleros son aquellas personas físicas que son contratadas para laborar en explotaciones agrícolas, ganaderas, forestales, acuícolas o mixtas, únicamente en determinadas épocas del año, para realizar actividades relacionadas o que van desde la preparación de la tierra.
¿Qué es el desempleo estacional ejemplos?
Por ejemplo, los empleados de parques de atracciones sufren un desempleo estacional durante el invierno, ya que menos gente las visitan durante ese tiempo. Las medidas oficiales de desempleo más citadas eliminan este tipo de desempleo de las estadísticas utilizando técnicas de «ajuste estacional».
¿Cómo se llaman los trabajadores estacionales?
Trabajador por temporada o trabajador de temporada es el que se desempeña en relación de dependencia de un empleador cuando sus servicios son requeridos solamente para cubrir necesidades del empresario que ocurren o se incrementan en determinadas épocas del año, en razón de la naturaleza de la actividad.
¿Cuáles son las características del desempleo estacional?
El desempleo estacional corresponde a un lapso del año productivo en que, debido a determinadas circunstancias, la economía pierde dinamismo. Esa época varía entre los países de acuerdo con el tipo de su producción.
¿Qué es un empleado temporero?
(c) Empleado temporero. — Significa todo empleado que preste servicios para determinada persona u organización durante un lapso de tiempo cierto o para una obra cierta y que sea suministrada por una compañía de servicios temporeros.
¿Qué es la estacionalidad y para qué sirve?
La estacionalidad es uno de los patrones estadísticos más utilizados para mejorar la precisión de los pronósticos de demanda. Ejemplo: la mayoría de los minoristas occidentales tienen ventas pico en la época de Navidad.
¿Cuándo terminan los contratos de trabajo estacionales?
Los contratos de trabajo estacionales terminan sin responsabilidad para las partes con la conclusión de la temporada. Sin embargo, si los trabajos se extienden por encima de cuatro meses, el trabajador tendrá derecho a la asistencia económica establecida en el Art. 82, conforme a la duración del servicio prestado.
¿Qué es un empleado laboral?
Indivíduo, sujeto o persona, física o jurídica, que da ocupación o trabajo a una o varias Indivíduo, sujeto o personas, en forma de empleados u obreros, y abona por el trabajo realizado por éstos un salario o sueldo, existiendo relación de dependencia laboral.
¿Cuáles son los patrones cuasi estacionales?
En Lokad, los llamamos patrones cuasi-estacionales. Por ejemplo, el Día de la Madre (que cae en fechas diferentes dependiendo del año y también varía según el país) y otras festividades, como el Ramadán, la Pascua y el Janucá (que caen en fechas diferentes según el año), son cuasi-estacionales.