Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es un contrato por duración?
- 2 ¿Qué es un contrato de duracion limitada?
- 3 ¿Qué contratos de duracion determinada existen?
- 4 ¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato de duracion determinada?
- 5 ¿Cómo se clasifican los contratos según su duración?
- 6 ¿Cuál es la duración de un contrato de trabajo?
- 7 ¿Cuál es el plazo máximo de duración de los contratos de suministro y servicios?
¿Qué es un contrato por duración?
Contratos de duración determinada Un contrato de trabajo puede establecerse por un período determinado, de duración indefinida, tarea específica, temporada específica, como formación inicial y período de prueba / ensayo.
¿Qué es un contrato de duracion limitada?
Los contratos de trabajo de duración limitada, lo son en razón del tiempo de duración convenido, conforme a la naturaleza del trabajo que hace que éste sólo dure una parte del año, por la necesidad temporal del servicio, para intensificar temporalmente la producción o cuando los trabajos correspondan a circunstancias …
¿Qué contratos de duracion determinada existen?
Si tomamos como referencia el Estatuto de los trabajadores (ET), podemos establecer un total de cinco tipos de contrato temporal o de duración determinada. Por una parte, encontraríamos los contratos de interinidad, obra y servicio, y eventuales, observados en el artículo 15.1 de dicho Estatuto.
¿Cómo son los contratos según la duración y cuáles son sus características?
Las modalidades del contrato de trabajo según su duración son básicamente a término fijo, a término indefinido, de obra o labor y transitorio. El contrato de trabajo a término fijo es aquel donde se pacta una duración determinada, con reglas especiales para su renovación o terminación.
¿Cuando un contrato por tiempo limitado se vuelve indefinido?
a) por tiempo indefinido. Cuando no se especifica fecha para su terminación; b) por tiempo limitado, cuando se especifica fecha para su terminación o cuando se ha previsto el acaecimiento de algún hecho o circunstancia como la construcción de una obra, que forzosamente ha de poner termino a la relación de trabajo.
¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato de duracion determinada?
El contrato eventual por circunstancias de producción sólo podrá prorrogarse por una sola vez, siempre que empresario y trabajador están de acuerdo y sin superar el periodo máximo de duración.
¿Cómo se clasifican los contratos según su duración?
Las modalidades del contrato de trabajo según su duración son básicamente a término fijo, a término indefinido, de obra o labor y transitorio.
¿Cuál es la duración de un contrato de trabajo?
La duración del contrato de trabajo es variable. Un contrato de trabajo puede ser indefinido (trabajo fijo) o bien tener una duración determinada (trabajo temporal). En principio todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.
¿Cuál es la duración máxima de un contrato?
En tales casos, los contratos podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas.
¿Cuál es el plazo de duración de los contratos menores?
El plazo de duración de los contratos menores Por su parte, el artículo 29.8 LCSP establece que los contratos menores del artículo 118 LCSP no podrán tener una duración superior a un año ni ser prorrogados. El límite a la duración de los contratos más allá de la LCSP: el artículo 47 de la Ley General Presupuestaria
¿Cuál es el plazo máximo de duración de los contratos de suministro y servicios?
Por lo tanto, como norma general, el artículo 29 LCSP limita el plazo máximo de duración de los contratos de suministro y servicios, incluyendo las prórrogas, a un total de 5 años. No se establecen requisitos expresos en cuanto a la duración de cada una de las posibles prórrogas.