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¿Qué es un conflicto en un proyecto?
Los conflictos en un proyecto: cómo identificarlos y manejarlos eficazmente. Un conflicto es un problema racional causado por objetivos incompatibles, resistencia hacia las decisiones, barreras en la comunicación, etc.
¿Qué hacer cuando hay conflictos en los proyectos?
Técnicas para la resolución de conflictos en Dirección de Proyectos
- Retirarse/eludir. Retirarse de una situación de conflicto real o potencial, posponer el incidente para estar mejor preparado o para que lo resuelvan otros.
- Suavizar/adaptarse.
- Consensuar/conciliar.
- Forzar/dirigir.
- Colaborar/resolver el problema.
¿Cuáles son los problemas en un proyecto?
10 Problemas a Evitar en tus Proyectos
- Los OBJETIVOS del Proyecto no están exactamente definidos.
- Tu EQUIPO de Proyecto no está cohesionado.
- No te apoyan los GERENTES.
- Tu Proyecto no cumple los PLAZOS.
- Gestión por DEPARTAMENTOS vs PROYECTOS.
- EXPECTATIVAS poco realistas.
¿Cuáles son las causas más comunes de los conflictos?
Todo conflicto tiene una causa, que puede ser visible o invisible, consciente o inconsciente, profunda y enquistada o superficial. Entre las causas más comunes de los conflictos podemos destacar las siguientes: Problemas de comunicación
¿Qué son los conflictos estructurales?
Conflictos estructurales: se refieren fundamentalmente a los roles que se asumen en una relación, a la simetría o asimetría de poder. En primer lugar se debe analizar el conflicto para conseguir comprenderlo mejor y contribuir a solucionarlo. Para ello, establecen dos fases en el proceso:
¿Cuáles son las formas de conflicto?
Podemos distinguir tres formas de conflicto: Real: los implicados presentan diferencias de algún tipo, que han abordado pero no han podido solucionar. Irreal: el conflicto es fruto de un malentendido o una mala interpretación que puede aclararse y permitir resolver el problema.
¿Cuáles son las causas de conflicto en el lugar de trabajo?
Entre las principales causas de conflicto en el lugar de trabajo, las relaciones personales son particularmente contraproducentes, ya que los problemas se pueden originar tanto en el hogar como en la oficina.