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¿Qué es sueldos y salarios en recursos humanos?
Salarios y sueldos Son los pagos que realizó la unidad económica para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores.
¿Qué es la administración de sueldos y salarios?
La administración de sueldos y salarios envuelve un conjunto de técnicas, orientadas a satisfacer las necesidades de la empresa y de los trabajadores, en lo relativo al establecimiento de un sistema de remuneraciones que contribuya al desempeño de la organización con un alto nivel de eficiencia.
¿Qué son los sueldos y salarios indicar su clasificación?
El medio utilizado para el pago Salario en moneda: Se paga en moneda de curso legal, es decir, el que se paga en dinero. Salario en especie. Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Salario mixto.
¿Cuál es la importancia de los sueldos y salarios?
El salario satisface las necesidades básicas de los trabajadores y los integrantes de su familia y también es uno de los principales costos de producción de un empresario, en la mayoría de los casos. Para mantener el equilibrio es necesario un manejo adecuado.
La administración de sueldos y salarios envuelve un conjunto de técnicas, orientadas a satisfacer las necesidades de la empresa y de los trabajadores, en lo relativo al establecimiento de un sistema de remuneraciones que contribuya al desempeño de la organización con un alto nivel de eficiencia.
¿Cómo influyen las regulaciones laborales en la administración de salarios?
Las regulaciones laborales también influyen en la administración de salarios. En determinados sectores, conviene observar los convenios específicos suscritos entre los agentes sociales, que suelen definir un marco retributivo para todas las empresas afectadas. Otro tanto puede decirse del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
¿Cuáles son los principales objetivos de la administración de los salarios?
La administración de los salarios de los trabajadores busca determinados objetivos, y cumplir con ellos es la principal razón de su existencia. Por eso, vamos a comentar cuáles son los principales objetivos que pretende lograr la administración de los salarios en la empresa. Conseguir personal cualificado.
¿Cuál es la relación entre los sueldos y salarios?
Pese a no ser uno de los temas que más suelen comentarse en los pasillos de la empresa, la cuestión de los sueldos y salarios es muy relevante en cualquier estrategia corporativa. Se trata de la contraprestación que los empleados perciben por su trabajo, de ahí la relación directa que existe entre este elemento y variables como la productividad.