Tabla de contenido
¿Qué es rendimiento estrategico?
Los indicadores de rendimiento estratégico tienen la función de comprobar si la organización está logrando los objetivos establecidos por la alta dirección, los llamados objetivos estratégicos.
¿Cómo hacer indicadores estrategicos?
¿Cómo crear Indicadores de Gestión?
- Primer paso: identifique la intención de la medición y lo que se quiere medir.
- Segundo paso: revise las alternativas de medición.
- Tercer paso: seleccione las medidas correctas para cada objetivo estratégico.
- Cuarto paso: defina indicadores de gestión compuestos.
¿Qué es la gestión estratégica?
La gestión estratégica es una función de alta dirección que se emplea para establecer prioridades, concentrar y canalizar recursos, reforzar las operaciones, asegurar que los empleados estén alineados con el logro de los objetivos de la organización y posicionar a la organización con respecto al entorno cambiante.
¿Qué es la gerencia estratégica?
La gerencia estratégica busca manejar las acciones y los objetivos previamente definidos en el planeamiento estratégico. Siempre teniendo en cuenta los entornos que involucran a la organización, manteniendo el trabajo alineado con los objetivos estratégicos.
¿Cuál es la diferencia entre planificación estratégica y proceso de gestión?
La actividad de planificación estratégica utiliza la gestión por planes, mientras que el proceso de gestión estratégica utiliza la gestión por resultados. La planificación estratégica es una actividad analítica porque está relacionada con el pensamiento. Por el contrario, la gestión estratégica es una actividad orientada a la acción.
¿Qué es una estrategia de relacionar?
Cuando sucede lo contrario, es decir, cuando la demanda de suministros de la empresa es superior a lo que se le ofrece, entonces se plantea llevar a cabo la estrategia de relacionar.