Tabla de contenido
¿Qué es lo que puedes hacer para mejorar la equidad?
Doce pequeñas acciones con gran impacto para Generación Igualdad
- Compartir el cuidado.
- Denunciar los casos de sexismo y acoso.
- Rechazar el binarismo de género.
- Exigir una cultura de igualdad en el trabajo.
- Ejercer tus derechos políticos.
- Comprar con responsabilidad.
¿Qué son las acciones positivas aplicadas a las politicas de género?
Las acciones positivas en igualdad de género son aquellas medidas que se toman para corregir situaciones patentes de desigualdad que sufren las mujeres respecto a los hombres en diferentes ámbitos, como el laboral o el político.
¿Por qué se aplica la discriminación positiva?
¿Por qué se aplica la discriminación positiva? Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas utilizan cada vez más este sistema para igualar la valía, la capacidad y la consideración de todos los trabajadores y trabajadoras.
¿Cuáles son las ventajas de la discriminación positiva?
Respecto a los jóvenes, las medidas son para favorecer la incorporación al mercado laboral y, en las personas mayores de 45 años, para su mantenimiento del empleo y la falta de capacidad de renovarse en algunos casos. Estas son las principales ventajas de la discriminación positiva:
¿Cuál es la discriminación positiva respecto a la discapacidad?
También existe discriminación positiva respecto a la discapacidad. Igual que se lucha por la igualdad entre mujeres y hombres, se debe luchar por las personas con discapacidad. Porque aunque presenten alguna deficiencia física, psíquica o mental, eso no los excluye de poder ejercer un trabajo y de poder elegir un oficio al que dedicarse.
¿Cuáles son los ejemplos de discriminación?
En países como el nuestro, esta discriminación no es tan acusada, pero también se produce. Por ejemplo: Disparidad de salarios. Se calcula que las mujeres ganan cerca de un 20\% menos que los hombres por desempeñar el mismo trabajo y que no acceden en condiciones de igualdad a un puesto de trabajo, según datos de Eurostat. Lenguaje sexista.