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¿Qué es la última nómina?
La última parte de la cabecera se refiere a la información sobre el trabajo desempeñado por el empleado. Allí podremos encontrar el periodo de liquidación al que se refiere la nómina y que no es más que el plazo o tiempo por el que se está pagando.
¿Cuáles son las partes de nómina?
La estructura de la nómina debe tener las siguientes partes:
- empresa,
- datos del trabajador,
- el periodo que se liquida,
- las percepciones,
- deducciones,
- la base de cotización,
- valor líquido a percibir,
- la fecha y el lugar de emisión y la firma, y.
¿Dónde puedo sacar mi última nómina?
Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e. firma (antes firma electrónica).
¿Qué significa Tarifa 6 en la nómina?
Grupo 4: Ayudantes no titulados. Grupo 5: Oficiales administrativos. Grupo 6: Subalternos.
¿Por qué es importante la nómina?
Desde un punto de vista contable, la nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la propia nómina, afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas, y están sujetos a las leyes y reglamentos (por ejemplo, la nómina en EE. UU. está sujeta a las regulaciones federales y estatales).
¿Cuál es la información que se incluye en el registro de nómina?
La información que se incluye en ese registro de nómina consiste en el salario autorizado para cada trabajador y el número de horas trabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares.
¿Qué pasa si el trabajador no firme la nómina?
Aunque el trabajador firme la nómina, o la reciba por medios electrónicos y se le ingrese la cantidad mediante una transferencia bancaria, esto no supone su aceptación y si el trabajador no está conforme con la cantidad recibida, podrá reclamarla.
¿Cómo solicitar ayuda a la nómina de una empresa?
Las grandes empresas cuentan con departamentos de RRHH especializados en las relaciones laborales. Por tanto, si trabaja en una empresa de esta categoría y le surge alguna duda respecto a la nómina, bastará con solicitar su ayuda.