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¿Qué es la retribución en especie?
Las retribuciones en especie son un tipo de pago que, en lugar de hacerse de forma dineraria, se realiza a través del uso, consumo u obtención de bienes o servicios de forma gratuita o precio reducido.
¿Cómo está compuesta la retribución?
En ámbito laboral la retribución tiene un triple sentido: Económico (capacidad adquisitiva). Psicológico (valor personal). Sociológico (status del trabajador dentro de la organización).
¿Cuánto se paga por retribución en especie?
Por estas cantidades se tributa de una forma concreta, aunque teniendo en cuenta una serie de particularidades. Lo primero que hay que saber es que existe un límite a este pago en especie: solo puede ser el 30\% del salario bruto total del trabajador.
¿Qué quiere decir retributivo y oneroso?
EL CARACTER RETRIBUTIVO U ONEROSO: El pago debe corresponder a la prestación de un servicio. Si por el contrario no existe relación laboral, sino que se trata de contratos de prestación de servicios, no se hará retención en la fuente sobre los pagos o abonos en cuenta cuya cuantía individual sea inferior a $ 57.000.
¿Qué son las retribuciones en recursos humanos?
Definición de retribución en Recursos Humanos Se define como el salario o sueldo fijado previamente bajo un contrato dentro de las exigencias legales que establezca el derecho laboral.
¿Cuál es la importancia del acuerdo conciliatorio en el proceso de la conciliación?
Aunque el conciliador puede ofrecer soluciones, serán las partes involucradas las que decidan si aceptan la propuesta o no. Entonces cuál es la importancia del acuerdo conciliatorio en el proceso de la conciliación, en esta publicación te contaremos más al respecto, según lo que indica el Ministerio de Justicia.
¿Por qué optar por la conciliación?
Además, es una alternativa a varios mecanismos, entre ellos, la vía judicial pues brinda una solución más pronta, efectiva y autogestionada por las partes. ¿Qué es? ¿Por qué optar por la Conciliación?
¿Cuál es el entramado legal que concierne al acto de conciliación?
El entramado legal que concierne al acto de conciliación se encuentra en la Ley de Jurisdicción Voluntaria de 23 de julio de 2015. Concretamente, en su Título IX (de la conciliación), en los artículos 139 y siguientes. ¿Cuándo procede la conciliación?
¿Cuáles son las fases de la conciliación?
Según el Ministerio de Justicia, existen 8 fases de la conciliación. Estas son: Pre-conciliación – Permite la evaluación del caso. Actos previos – El conciliador se informa sobre el tema y prepara el ambiente para el diálogo.