Tabla de contenido
¿Qué es la politica de conflicto de intereses?
II. DEFINICIÓN. Conflicto de Interés. – Es una situación que se presenta cuando los intereses personales, familiares o de negocios pueden afectar el desempeño imparcial del colaborador, consejero y/o representante legal de la sociedad.
¿Qué significa un conflicto de intereses?
“El conflicto de intereses podría definirse como aquella conducta en que incurre un servidor público, contraria a la función pública, en la que, movido por un interés particular prevalente o ausente del interés general, sin declararse impedido, toma una decisión o realiza alguna gestión propia de sus funciones o cargo.
¿Cuál es el interés de la politica?
Se puede concebir como la guía o criterio para tomar decisiones políticas y económicas que buscan el bien común de una sociedad. Tal sociedad puede ser, por ejemplo, la de un Estado en general o las personas de cualquier comunidad en particular.
¿Cómo son sancionados los conflictos de intereses?
Dichas sanciones consistirán en amonestación, suspensión, destitución e inhabilitación, así como en sanciones económicas, y deberán establecerse de acuerdo con los beneficios económicos que, en su caso, haya obtenido el responsable y con los daños y perjuicios patrimoniales causados por los actos u omisiones.
¿Cómo se pueden prevenir los conflictos de interés?
No anteponer los intereses personales a los del Grupo, socios y clientes. Comunicar al órgano correspondiente del Grupo cualquier situación conflictiva. Abstenerse de participar en la negociación u operación generadora de una situación conflictiva.
¿Qué son razones de interés público?
El interés público es un concepto jurídico indeterminado con una doble función: dar cobertura legitimadora a la actuación de la Administración y, por otra parte, constituye una de las formas de limitar las potestades administrativas.
¿Qué es la política de conflicto de interés?
El objetivo de la política de conflicto de interés es evitar que los intereses personales y/o institucionales de los miembros del órgano de gobierno interfieran con el normal desempeño de su labor en la Fundación Ciudad de la Esperanza y Alegría y asegurar que no existe un beneficio personal, profesional o político en perjuicio de la entidad.
¿Cuáles son los ejemplos de conflictos de intereses?
Ejemplos de conflictos de intereses. Son ejemplos de conflictos de intereses en la empresa los siguientes: Contratar a un pariente no cualificado para proporcionar los servicios que la empresa necesita; Iniciar una empresa que brinde servicios similares a los de tu empleador a tiempo completo
¿Qué es un conflicto de intereses potencial?
Un conflicto de intereses potencial se produce si la persona tiene un interés particular que podría influir a la hora de emitir un juicio profesional desde la posición o el cargo que ocupa, pero todavía no se encuentra en una situación en la cual deba ofrecer dicho discernimiento.
¿Qué es un conflicto de interés real?
Conflicto de Interés Real: Es el conflicto de interés que se ha materializado. Por ejemplo, aquel en el que el Colaborador ejecuta acciones específicas con la intención de obtener un beneficio que se contrapone a los intereses de las Empresas de PH.