Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es la nómina 4?
- 2 ¿Cuáles son los elementos de la nómina?
- 3 ¿Qué es la nómina ordinaria y extraordinaria?
- 4 ¿Cuáles son las tres partes de la nómina explicas que contiene cada una?
- 5 ¿Cuándo se paga la nómina en México?
- 6 ¿Cuáles son los diferentes tipos de nómina?
- 7 ¿Cuáles son los aspectos más importantes de un software de nómina?
¿Qué es la nómina 4?
La Nómina se define de la siguiente manera: Documento analítico de carácter contable que presenta cifras desglosadas de los ingresos y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización por un periodo determinado.
¿Cuál es el proceso de la nómina?
PROCESO DE ELABORACIÓN DE NÓMINA: Definir pagos y deducciones. Definir periodos de pago y calendarios. Dar de alta a nuevos empleados y clasificarlos según su tipo. Del sueldo final de los empleados tomar en cuenta las faltas, incapacidades, horas extras, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones, etc.
¿Cuáles son los elementos de la nómina?
La estructura de la nómina consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.
¿Qué es nómina en México?
La nómina es un registro financiero donde una empresa o compañía registra los salarios otorgados a sus empleados, así como sus bonificaciones y deducciones. Según el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, es obligación de la empresa contar con este documento.
¿Qué es la nómina ordinaria y extraordinaria?
Una nómina extraordinaria se puede definir como una nómina especial que tiene como característica tener una periodicidad distinta a comparación de un proceso ordinario. Podemos encontrar ejemplos como la participación de los trabajadores en las utilidades, el aguinaldo, algún bono, los finiquitos, etc.
¿Cuál es el objetivo principal de la nómina?
El pago de nómina tiene como objetivos • Llevar control y generación de la liquidación del pago de salarios • Cumplir con las obligaciones de pagos a terceros contraídas por la empresa y el personal con base en la ley y en las deducciones autorizadas.
¿Cuáles son las tres partes de la nómina explicas que contiene cada una?
Las 3 partes fundamentales de la nómina son:
- Salario devengado: El devengado es el valor total que percibe el empleado dentro del periodo establecido en su contrato laboral.
- Deducciones. Se tratan de los valores que se descuentan del salario devengado del trabajador.
- Provisiones o apropiaciones.
¿Cuáles son las características de las nóminas?
Características de la nómina Como tal, una nómina es una factura de pago, por lo tanto, en ella se debe reflejar el salario base del empleado, sobre el cual se harán las deducciones o retenciones de rigor. La sumatoria total de estos ítems dará como resultado el sueldo bruto del trabajador.
¿Cuándo se paga la nómina en México?
Esto quiere decir, que un día específico de cada mes, normalmente los días quince, se realizara el pago a la nómina, el día de pago puede variar. Según algunos estudios realizados en México, las formas de pago más usuales son de forma quincenal, catorcenal y semanal.
¿Cómo hacer una nómina en México?
Nómina en México: Cómo hacer una nómina en 9 pasos
- Paso 1: Registra los cambios.
- Paso 2: Calcula las percepciones.
- Paso 3: Calcular deducciones.
- Paso 4: Verifica los RFC.
- Paso 5: Pagar a los empleados.
- Paso 6: Timbrar la nómina.
- Paso 7: Mandar los recibos de nómina.
- Paso 8: Calcular y pagar los impuestos.
¿Cuáles son los diferentes tipos de nómina?
Las empresas de acuerdo a sus requerimientos podrán generar, implementar y elegir otros tipos de nómina, como la prorrata, extraordinaria, por departamento, por ciudad o cualquier otra que necesite.
¿Cuáles son los diferentes programas de gestión de nómina?
Entre los programas de gestión de nómina más destacados se encuentran los siguientes: Nomina3 Este es un programa integrado que confecciona salarios, documentos de cotización, contratos, certificados, etc. Este programa es más utilizado en empresas medianas y grandes.
¿Cuáles son los aspectos más importantes de un software de nómina?
Uno de los aspectos más importantes de un SOFTWARE de nómina es que esté ajustado a las leyes, en este caso LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS (LOPD) 3.1 ¿Quieres Conocer Nuestro Software de Nómina?
¿Qué es el software de pago de nómina?
El software de pago de nómina o remuneración es una solución informática diseñada para maximizar la productividad de las personas encargadas de registrar y controlar los aspectos de nómina de los empleados de una empresa. Este tipo de software está adaptado de acuerdo a las leyes de cada país en materia de trabajo.