Que es la ley General del Trabajo cuales son sus atribuciones?

¿Qué es la ley General del Trabajo cuáles son sus atribuciones?

– La presente ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola que será objeto de disposición especial. – Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa.

¿Por qué se creó la Ley Federal del Trabajo?

El 28 de agosto de 1931 entró en vigor la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de hacer válidos los derechos de los trabajadores, como el acceso a la seguridad social o la garantía de condiciones óptimas de seguridad e higiene para los empleados.

¿Qué se liquida cuando un trabajador renuncia a su trabajo?

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El único concepto que no se liquida cuando un trabajador renuncia, es la indemnización por despido injustificado, por obvias razones. En consecuencia, cuando un trabajador renuncia a su trabajo lo liquidan común y corriente. Liquidación del contrato de trabajo.

¿Qué pasa si renuncia voluntariamente a mi trabajo?

Si usted renuncia voluntariamente a su trabajo no tiene derecho a que la empresa le pague indemnización pero sí a que se le pague lo que conocemos como liquidación. La indemnización se paga únicamente cuando el trabajador es despedido sin justa causa o cuando es obligado a renunciar sin que medie una justa causa, lo que se llama despido indirecto.

¿Cómo se liquida la renuncia?

Si la renuncia es antes de fin de mes, se deberá proporcionar a los días trabajados. Corresponde pagar la proporción del aguinaldo que se haya devengado durante el semestre en el que se produce la renuncia. Pueden ver cómo se liquida en este artículo.

¿Qué debes tomar en cuenta antes de renunciar a tu empresa?

El 2020 pinta para ser un buen año. Si estás pensando en cambiar de trabajo. Esto es lo que tienes que tomar en cuenta antes de renunciar. Te recomendamos reservar una asesoría fiscal para conocer con certeza cuánto te toca. La Ley Federal del Trabajo dice que la empresa (a la que renuncias) debe entregarte:

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