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¿Qué es la departamentalización?
La departamentalización es un proceso por medio del cual se divide el trabajo dentro de una organización. De acuerdo con las actividades o funciones que son similares y que se encuentran lógicamente relacionadas.
¿Qué es la departamentalización funcional?
DEPARTAMENTALIZACIÓN POR FUNCIONES (FUNCIONAL) Consiste en dividir las tareas de la empresa en base a las principales funciones existentes en la mayoría de estas, o sea, comercial, producción, recursos humanos, inversión… Ventajas: Promueve la especialización de trabajadores y su eficiencia.
¿Cuáles son los principios de la departamentalización?
La departamentalización consiste en la sectorización de los objetivos, actividades, procesos, personal y recursos de una organización, a través de la aplicación de la división del trabajo y la especialización.
¿Qué es la organizacion funcional en Administración?
La estructura funcional es la forma de organización empresarial más tradicional. Es una estructura jerárquica donde cada empleado tiene un superior y los equipos son agrupados por especialidades: ingeniería, marketing, producción, ventas, etc.
¿Qué es departamentalización según sus autores?
Según Terry (1980, p. 384), la departamentalización es la división de autoridad y responsabilidad entre los gerentes del mismo nivel organizacional, para aprovechar la especialización del trabajo y para obtener unidades de trabajos manejables.
¿Qué es la Departamentalizacion Wikipedia?
La departamentalización es la agrupación de actividades y personas en departamentos que permite, al menos en teoría, las organizaciones crezcan en un grado indeterminado. Algunos tipos de departamentalización son: Departamentalización de optimización. Departamentalización por tiempo.
¿Qué hace un departamento de trabajo?
Este departamento gestiona a las personas para garantizar el cumplimento de las distintas funciones en cada jornada y que los puestos estén siempre cubiertos, aplica las fórmulas de contratación más adecuadas en cada caso, remunera a los trabajadores y los mantiene motivados. Entrenamiento. Capacitación. Desarrollo. Análisis y valuación de puestos.
¿Qué son los departamentos de una empresa?
Los departamentos de una empresa serán la base de la creación de las diferentes estructuras organizativas y organigramas. Organigrama de una empresa. Qué es y cómo crearlo Todas las empresas, sin importar el tamaño, necesitan algún tipo de estructura organizativa para funcionar correctamente.
¿Cómo rentar una casa o departamento?
Al rentar una casa o departamento debes considera varias características: la persona que quieres tener como inquilino, el precio que vas a cobrar, las formas de pago, las condiciones que vas a poner a quien en el contrato y sobre todo la forma de operar en la legalidad al rentar el inmueble.
¿Cómo organizar la actividad de los departamentos en una empresa?
De cara a organizar la actividad de los departamentos en una empresa, es necesario definir los objetivos que debe alcanzar cada uno de ellos. También conviene distribuir los recursos humanos, materiales y económicos de manera estratégica, atendiendo al interés que cada área de la empresa tiene en un momento determinado.