¿Qué es la cuantia diaria inicial del paro?
El importe diario que se cobra en el paro sería el 70\% de la base reguladora durante los primeros 180 días de la prestación por desempleo y el 50\% el resto de días que dure el paro.
¿Cuánto tiempo máximo se puede cobrar la prestación contributiva por desempleo?
¿Durante cuanto tiempo se puede cobrar el paro de la prestación contributiva? Se cobra como mínimo cuatro meses y como máximo dos años. Todo depende de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas durante los últimos 6 años. A más días de cotización acumulada, más tiempo cobrará el paro.
¿Qué es la base reguladora diaria?
La BR diaria será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta laboral, con un máximo de 3 meses inmediatamente anteriores al del hecho causante, entre el número de días naturales comprendidos en el periodo.
¿Qué es el paro y cómo se calcula?
Como hemos comentado inicialmente, el paro hace referencia a las personas desempleadas de un país, que se expresa mediante la tasa de desempleo, se divide el número de desempleados entre la población activa y se expresa en forma de porcentaje.
¿Cuál es el período mínimo de paro?
Lo mínimo que establece la normativa para hacer uso de este derecho es de 360 días ininterrumpidos, con los que se obtendrá el período mínimo de paro que es 4 meses. De esta forma, a medida que se va aumentando el tiempo de duración del servicio, los días de paro harán lo propio.
¿Cuál es la base reguladora del estado de paro?
Los primeros seis meses del estado de paro se cobra el 70\% de la base reguladora. De los seis meses en adelante, el pago correspondiente se verá reducido para llegar a cobrar un 50\%. Si deseas conocer la forma de cálculo respectiva para esta base reguladora, te recomendamos revisar la pregunta de ¿Qué cantidad puedo recibir?
¿Qué es el paro y por qué es tan importante?
Es por ello que en muchos lugares del mundo la palabra «paro» es sinónimo de «huelga», la decisión tomada por los trabajadores de interrumpir sus tareas para reclamar mejoras en las condiciones laborales.