Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es la conciliación y cuáles son sus efectos?
- 2 ¿Cuándo procede una conciliación?
- 3 ¿Qué es el procedimiento de conciliación laboral?
- 4 ¿Qué es la conciliación en el Perú?
- 5 ¿Cuándo procede la conciliación?
- 6 ¿Qué es la conciliación previa en el orden penal?
- 7 ¿Qué es la conciliación y cuáles son sus características?
¿Qué es la conciliación y cuáles son sus efectos?
¿Qué es la Conciliación en Derecho? Es una herramienta para solucionar conflictos que se basa en la comunicación entre las partes y el intercambio de ideas para solucionar una diferencia. En este proceso las partes son acompañadas por un tercero experto que se denomina conciliador en Derecho.
¿Cuándo procede una conciliación?
La conciliación podrá ser judicial si se realiza dentro de un proceso judicial, o extrajudicial, si se realiza antes o por fuera de un proceso judicial.
¿Qué puedo conciliar?
La custodia y cuidado personal, visita y protección legal de los menores; La fijación de la cuota alimentaria. La separación de cuerpos de matrimonio civil o canónico. La separación de bienes y la liquidación de las sociedades conyugales por causa distinta a la muerte de los cónyuges.
¿Qué es el procedimiento de conciliación laboral?
El procedimiento de conciliación inicia con la presentación de la solicitud de conciliación por escrito o vía electrónica ante el centro de conciliación competente. Así mismo, la autoridad señalará día y hora para la celebración de la audiencia de conciliación.
¿Qué es la conciliación en el Perú?
Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos que permite que las personas que tienen algún problema de pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, entre otros, puedan solucionarlos sin necesidad de ir a juicio.
¿Cuál es el objeto de la conciliación?
La conciliación es mecanismo de solución de controversias a través del cual, dos o más personas naturales o jurídicas tratan de lograr por sí mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral y calificado que se denominará conciliador.
¿Cuándo procede la conciliación?
A tenor del artículo 139.1 de la Ley de Jurisdicción Voluntaria, la conciliación procederá cuando se manifieste la siguiente situación: Se podrá intentar la conciliación con arreglo a las previsiones de este Título para alcanzar un acuerdo con el fin de evitar un pleito.
¿Qué es la conciliación previa en el orden penal?
La conciliación previa en el orden penal. Dejando a un lado que estamos ante una herramienta muy usual en el orden civil, dentro de la vía penal hablamos de conciliación previa cuando nos referimos al acto previo a la interposición de una querella criminal, cuando ésta sea interpuesta por delito de injurias o delito de calumnias.
¿Es obligatorio el acto de conciliación?
¿Es obligatorio este acto de conciliación? Sí, en la mayoría de los casos. En las reclamaciones más habituales, cuando el trabajador es despedido, o frente a sanciones disciplinarias, o cuando se le deben salarios, es necesario acudir a este acto de conciliación.
¿Qué es la conciliación y cuáles son sus características?
La conciliación, es decir, el escrito en sí, debe contener los hechos cometidos por el llamado a la conciliación y que son objeto de delito de injurias o calumnias, debidamente acreditados.