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¿Qué es la conciliación laboral personal?
«La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como “la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la …
¿Qué es conciliar ejemplo?
El concepto hace referencia al acto y la consecuencia de conciliar: acordar, compatibilizar, convenir. Se trata de la acción de conseguir que dos o más partes opuestas logren llegar a un acuerdo para llevarse bien, en paz. Una conciliación, por lo tanto, consiste en llegar a un acuerdo sobre algo.
¿Cuál es el sinonimo de conciliar?
1 concordar, acordar, armonizar, concertar, avenir. Ejemplo: Las distintas fuerzas políticas lograron conciliar algunos puntos en su agenda. Hacer compatibles dos o más cosas: 2 ajustar, arreglar, acomodar.
¿Cómo conciliar la vida laboral y familiar con las mujeres?
Las mujeres suelen optar por las jornadas reducidas para poder conciliar la vida laboral y familiar. Esto se podría evitar si las empresas se comprometiesen a implantar medidas en su empresa, que favorecerán a largo plazo a ambas partes.
¿Cómo conciliar la vida laboral y familiar sin necesidad de reducir la jornada de trabajo?
Derecho regulado en el año 2019, artículo 34.8 del ET, que permite conciliar la vida laboral y familiar sin necesidad de reducir la jornada de trabajo. Derecho regulado en el año 2019, artículo 34.8 del ET, que permite conciliar la vida laboral y familiar sin necesidad de reducir la jornada de trabajo.
¿Cuáles son las empresas españolas que más facilitan la conciliación laboral-familiar?
Según un estudio realizado por el Instituto Internacional de Ciencias Políticas, estás son las 6 empresas españolas que más facilitan la conciliación laboral-familiar. Repsol: ofrece a sus empleados diversas medidas de conciliación. La más destacada y que la diferencia de otras empresas, es la creación de un comité de diversidad y conciliación .
¿Cuáles son las empresas que ofrecen medidas de conciliación?
Repsol: ofrece a sus empleados diversas medidas de conciliación. La más destacada y que la diferencia de otras empresas, es la creación de un comité de diversidad y conciliación . Agbar: entre las medidas conciliadoras que aplican, destacamos sus ayudas económicas para hijos con diversidad .