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¿Qué es la absorcion del salario?
Mecanismo en virtud del cual se faculta legalmente al empresario para neutralizar, total o parcialmente, los efectos que pueden tener los incrementos de los salarios previstos en norma legal o convencional, cuando el salario que viene percibiendo el trabajador, en conjunto y en cómputo anual, resulta más favorable.
¿Qué significa sueldo absorbible?
Se entienden como conceptos absorbibles aquellos que forman parte del propio salario y que se negocian según el Convenio Colectivo o el contrato de manera individual. En este sentido, dice que los conceptos retributivos siempre deben responder a las mismas causas, es decir, que deben ser homogéneos.
¿Qué quiere decir mejora voluntaria absorbible?
El término mejora voluntaria significa sólo que la empresa paga al trabajador un salario mayor que el mínimo fijado en el convenio colectivo, de modo que la suma del salario base y la mejora voluntaria constituyen el salario bruto del trabajador, cuyo importe total la empresa no puede rebajar de forma automática.
¿Qué significa absorber hasta su concurrencia?
Creo que «absorber hasta su concurrencia» significa alcanzar el mismo nivel; en este caso, son los salarios mínimos los que absorberán las remuneraciones hasta llegar al monto de las mismas.
¿Cuándo se consolida un salario?
¿Cuándo se consolida un complemento salarial? Un complemento podría llegar a consolidarse cuando el trabajador lleva tiempo percibiéndolo (por ejemplo, durante 2 años). No obstante, no hay una fecha fija, habría que analizar cada caso concreto.
¿Qué es el absorbible?
1. adj. Biol. Dicho de una sustancia : Que puede ser absorbida .
¿Qué es la mejora voluntaria?
Las mejoras voluntarias, podemos definirlas como las obligaciones empresariales nacidas del propio contrato de trabajo o de la negociación colectiva, y que suponen una mejora sobre las prestaciones de la seguridad social, ampliando la cobertura que otorga el sistema.
¿Qué significa en el recibo de sueldo a cuenta de futuros aumentos?
Se trata de aquellas empresas que, con anterioridad a los incrementos que surjan de acuerdos paritarios, otorgan a su personal aumentos salariales voluntarios.
¿Qué significa a cuenta de paritarias?
Paritarias: Son comisiones especiales, integradas en números iguales por representantes de trabajadores y de empresarios, que tienen la facultad de analizar puntos específicos de las relaciones laborales (salarios, condiciones de trabajo, horarios, etcétera), intervenir en conflictos y modificar los convenios …
¿Cuál es el significado de absorción?
El término absorción indica la acción de absorber. No obstante, se emplea principalmente para referirse a la retención de una sustancia por las moléculas que posee otra bien sea en estado líquido o gaseoso.
¿Cuál es el costo de absorción?
Usando el método de costo de absorción, su costo unitario es el siguiente: Materia prima por unidad = R $ 10 Distribución del costo fijo = R $ 100,000 ÷ 20,000 = R $ 5 Costo unitario = R $ 10 + R $ 5 = R $ 15
¿Qué es la absorción y compensación de salarios?
La absorción y compensación de salarios son medidas que neutralizan los incrementos salariales producidos tanto por el aumento del salario mínimo interprofesional, como por el derivado de la negociación colectiva, cuando los trabajadores ya perciben sueldos superiores a dichos mínimos.
¿Cuáles son las ventajas de adoptar el costo de absorción?
La principal ventaja de adoptar el costo de absorción, en lugar de otros métodos de costo, es que cumple con la legislación. También es más sencillo de implementar, ya que no requiere la separación de los costos de producción por tipo, ya que los abarca a todos.
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