Tabla de contenido
¿Qué es falta laboral?
El termino de ausentismo o falta hace referencia a la acción de no presentarse a laborar en el horario y día que le corresponde al trabajador, esta puede ser justificada o injustificada.
¿Qué es omisión laboral?
La omisión, en derecho, es una conducta que consiste en la abstención de una actuación que constituye un deber legal. Cumpliéndose los requisitos legales, la omisión puede constituir un delito, cuasidelito o una falta.
¿Cuáles son los ejemplos de falta de profesionalismo?
La falta de compromiso, no utilizar el vocabulario adecuado, negligencia, impuntualidad, son solo algunos de los ejemplos de lo que pueden ser muestras de falta de profesionalismo. El profesionalismo puede ser incentivado, estimulado pero no hay formas de obligar a alguien a tomar esta actitud.
¿Cuáles son las consecuencias de la falta de profesionalismo en un ámbito laboral privado?
En un ámbito laboral privado puede resultar en la pérdida de clientes o frustración personal, pero la falta de la profesionalismo en un ámbito grupal o empresarial puede resultar en un desastre para toda la organización.
¿Cuáles son las consecuencias legales de faltar a su puesto de trabajo?
Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.
¿Por qué un trabajador puede faltar al trabajo sin justificar la ausencia?
Un trabajador puede faltar al trabajo sin justificar la ausencia siempre y cuando sea un hecho puntual y exista entendimiento entre la empresa y el empleado. Es decir, todos los trabajadores pueden sufrir un contratiempo que les impida acudir a su puesto como una avería del coche o del transporte que le lleva a la compañía.