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¿Qué es expedientes en una empresa?
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa.
¿Cómo se integran los expedientes de una empresa?
El expediente se debe integrar de la siguiente forma:
- Identificación Oficial.
- CURP.
- Acta de nacimiento.
- Comprobante de domicilio.
- Curriculum Vitae.
- RFC.
- Número de seguridad social.
- Constancia de Antecedentes no penales.
¿Qué debe tener un expediente de un trabajador?
¿Qué documentos integran un Expediente Laboral?
- Documentación personal del empleado (CURP, acta de nacimiento, identificación oficial, datos de contacto actualizados).
- Curriculum vitae.
- Constancias educativas (títulos, diplomas, cursos del ámbito académico).
- Contrato de relación laboral (firmado y actualizado).
¿Cómo se ordenan los expedientes del personal de una empresa?
Organiza los expedientes de tus empleados con estos 10 consejos
- Un empleado, un legajo.
- Expedientes a medida.
- Datos de contacto actualizados.
- Contrato de trabajo.
- Constancia de alta ante el IMSS y pagos de cargas patronales.
- Entrega de elementos de trabajo.
- Planilla horaria.
- Manuales de procedimiento y códigos de ética.
¿Cómo se integra un expediente de un empleado?
¿Qué documentos integran un Expediente Laboral?
- Documentación personal del empleado (CURP, acta de nacimiento, identificación oficial, datos de contacto actualizados).
- Curriculum vitae.
- Constancias educativas (títulos, diplomas, cursos del ámbito académico).
- Contrato de relación laboral (firmado y actualizado).
¿Qué son los expedientes?
Los expedientes son un conjunto de documentos que están relacionados con un negocio, asunto o proceso administrativo. En muchos lugares se requiere de su uso, como son: escuelas, compañías, instituciones de salud y dependencias de gobierno.
¿Qué son los expedientes laborales?
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa.
¿Cómo se clasifican los expedientes de los trabajadores?
Documentación: En el expediente de un trabajador se pueden encontrar documentos procedentes de la propia empresa, otros aportados por el trabajador, o de instituciones públicas o privadas. La clasificación de los expedientes de los trabajadores dependerá del tamaño de la empresa.
¿Cuáles son los datos de un expediente?
El expediente debe formarse en el inicio por datos personales de la persona protagonista del procedimiento: número de identificación, nombre y apellidos (en caso de ser persona jurídica nombre mercantil), domicilio y todos los pormenores necesarios para el caso que se lleve a cabo.