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¿Qué es el trabajo por comisión?
‘ De conformidad con lo establecido en la letra c) del artículo 42 del Código del Trabajo, comisión es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de las operaciones, que el empleador efectúa con la colaboración del trabajador.
¿Qué dice el Código de trabajo sobre las comisiones?
El artículo 164 del Código de Trabajo establece que “el salario puede pagarse por unidad de tiempo (mes, quincena, semana, día u hora); por pieza, por tarea o a destajo; en dinero; en dinero y en especie; y por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono”.
¿Qué puedo hacer si no me pagan comisiones?
En este caso, el empleado puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo. También puede tratar de resolver su problema en el tribunal de pequeñas reclamaciones. Esta estrategia es conveniente si la comisión a demandar implica una suma de dinero modesta.
¿Cómo se paga el salario por comisión?
En México, existen distintas formas de pagar a los trabajadores….Según el artículo 286 de la Ley Federal del Trabajo, los salarios a comisión pueden estar basados en:
- Una parte de las ventas de la mercancía vendida.
- Los pagos iniciales.
- Los pagos periódicos.
¿Cuándo se paga comisión?
La comisión se paga de forma mensual aplicando el porcentaje establecido a las ventas facturadas en dicho mes. En este sentido, hay que tener en cuenta algunos conceptos. Para la comisión se necesita dinero basado en porcentajes que se deben pagar mensualmente.
¿Qué derechos tiene un comisionista?
Como cualquier otro trabajador, el comisionista tendrá derecho a disfrutar de las prestaciones otorgadas por la empresa, como vacaciones y prima vacacional, aguinaldo, participación en las utilidades de la empresa, prima de antigüedad y en su caso la indemnización correspondiente, la cual será calculada en términos del …
¿Cuáles son las formas de trabajar a Comisión?
A veces, muy pocas, el trabajador goza de un sueldo mínimo que luego complementa con la comisión sobre los productos. 1. Formas de trabajar a comisión 1.1. Vendedor en plantilla 1.2. Contrato mercantil 1.3. Comercial
¿Qué es una comisión?
Una comisión es una suma de dinero que se paga por la venta de cierta cantidad de mercancías o servicios. Algunos empleados trabajan a comisión, como complemento o en sustitución del salario. Los trabajos por comisiones suelen crearse mediante un acuerdo entre empleador y empleado. Las leyes no exigen el pago de comisiones.
¿Cómo funcionan los trabajos por comisiones?
Algunos empleados trabajan a comisión, como complemento o en sustitución del salario. Los trabajos por comisiones suelen crearse mediante un acuerdo entre empleador y empleado. Las leyes no exigen el pago de comisiones.
¿Cuáles son los derechos de un empleado por Comisión?
Un empleado por comisión, cubierto por las reglas de FLSA, tiene derecho a recibir un pago mínimo por las horas trabajadas y por las horas extras. Algunos estados no permiten que un empleado sea contratado solo por comisión.