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¿Qué es el ERTE ETOP?
Suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP)
¿Cuánto se cobra ERTE ETOP?
¿Cuánto se cobra en la prestación especial por ERTE? Se cobra el 70\% de la base de cotización del trabajador durante todo el tiempo que dure la prestación, incluso cuando hayan transcurrido más de 6 meses.
¿Cómo se hace un ERTE ETOP?
El procedimiento de un ERTE ETOP se inicia mediante la comunicación de la apertura del periodo de consultas a través de escrito dirigido por el empresario a los representantes legales de los trabajadores, copia del cual se hará llega a la autoridad laboral.
¿Cuánto se cobra en ERTE a partir del sexto mes?
En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70\% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50\%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.
¿Qué se necesita para presentar un ERTE?
Con respecto al proceso, se debe iniciar mediante una solicitud de la empresa a la Autoridad Laboral. Dicha solicitud ha de estar justificada con el motivo de fuerza mayor. Igualmente, deberán incluirse las medidas aplicadas a cada trabajador y la fecha de inicio del ERTE.
¿Cuánto tiempo tarda en hacerse efectivo un ERE?
5 días
El tiempo que tarda en hacerse efectivo es de 5 días. El ERTE se puede presentar por causas económicas, técnicas, organizativas, productivas o de fuerza mayor, tal y como establece la Constitución. Esta situación la estamos viviendo con la llegada de la COVID-19 a nuestro país.
¿Cuánto dura el proceso de un ERE?
Estas negociaciones tienen un plazo máximo de 15 días en las empresas de menos de 50 trabajadores y de 30 días en aquellas mayores. Se realizan en una comisión negociadora compuesta por un máximo de 13 representantes de cada parte.