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¿Qué es el despido constructivo?
O sea, es un despido constructivo cuando los actos voluntarios e injustificados de un patrono tienen el propósito de obligar a un empleado a dejar su cargo siendo esta la única alternativa razonable que le queda al empleado. …
¿Qué es un despido injustificado en California?
El despido injustificado significa que un empleado fue despedido de su trabajo por una razón ilegal. En términos generales, los empleadores pueden despedir a las personas por cualquier motivo, o sin motivo alguno, siempre que el motivo no viole una ley de empleo, un contrato de trabajo o una política pública.
¿Que se entiende por despido injustificado?
El despido injustificado es la terminación de la relación laboral por la voluntad unilateral del patrón, sin que se verifique en la realidad alguna de las causas de rescisión previstas en la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo saber si es un despido injustificado?
Un despido injustificado es cuando la decisión se toma de forma unilateral por parte del empleador, jefe, patrón o empresa, y no se verifican las causas de despido, es decir, no se ha identificado una razón que justifique —de acuerdo a lo establecido en la LFT— el término de la relación laboral.
¿Por qué es ilegal el despido?
Es ilegal porque el despido se hace de forma contraria a la ley, y nada tiene que ver con el despido injusto o justo.
¿Cuáles son las consecuencias del despido injustificado?
Consecuencias del despido ilegal e injusto. Las consecuencias del despido injustificado son diferentes a las consecuencias del despido ilegal, por cuanto las primeras suponen el pago de una indemnización y las segundas el reintegro del trabajador.
¿Cuál es la consecuencia del despido sin justa causa?
Cuando el trabajador es despedido sin justa causa, y el despido es legal, la consecuencia para el empleador es el pago de la respectiva indemnización por despido injusto. Indemnización por despido sin justa causa.