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¿Qué es el derecho a desconexión?
Es el derecho de los trabajadores a distancia que distribuyen libremente su horario o de teletrabajadores excluidos de la limitación de jornada de trabajo, en virtud del cual no están obligados a responder las comunicaciones, órdenes u otros requerimientos del empleador, el que deberá ser de, al menos, doce horas …
¿Qué dice la Ley de desconexion laboral?
Según la Ley, la desconexión laboral es el derecho que tienen todos los trabajadores a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada de trabajo y en sus vacaciones o descansos.
¿Qué ley regula el derecho a la desconexión digital?
A nivel estatal, el derecho a la desconexión digital se regula en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; en el artículo 20 bis del ET y en el artículo 18 del Real Decreto-Ley 28/2020, de trabajo a distancia.
¿Cuál es la Ley de desconexión laboral Colombia 2021?
1. Esta ley prohíbe que los empleadores contacten a sus trabajadores por fuera del horario laboral para asuntos de trabajo. 2. Cualquier cláusula o acuerdo entre las partes en contravía del derecho de desconexión laboral, será ineficaz.
¿Qué tipo de ley es el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores es un código normativo que tiene como objeto regular las relaciones entre los profesionales por cuenta ajena y las empresas. El texto presenta un carácter general y de obligada aplicación en todos los sectores productivos.
¿Qué es descanso digital?
El descanso digital, unos minutos para desconectar del trabajo y de las pantallas, es algo imprescindible para garantizar un mayor rendimiento a lo largo de la jornada.
¿Cuál es la Ley que reglamenta el trabajo en casa?
El 12 de mayo de 2021 se firmó la Ley 2088, “por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones» que tiene por objeto regular la habilitación de trabajo en casa como una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, que se presenten en el marco de una …
¿Cuál es la norma que regula el trabajo en casa?
– El presidente de la República, Iván Duque, firmó la Ley 2088 de 2021, por la cual se regula el Trabajo en Casa en Colombia. De esta forma, el país ya cuenta con elementos jurídicos para proteger el empleo en el marco de situaciones ocasionales como la generada por la pandemia del Covid-19.
¿Cuál es la ley de desconexión laboral Colombia 2021?
¿Qué es el derecho a la desconexión digital?
El derecho a la desconexión digital es el derecho de los empleados a no contestar videollamadas, emails, WhatsApps o cualquier otro tipo de comunicación fuera de su horario laboral. Consiste en respetar el tiempo de descanso, los permisos y las vacaciones, además de la intimidad personal y laboral de los trabajadores.
¿Cuál es el derecho a la desconexión después de la entrada en vigor de la ley?
Según Comisiones Obreras, poco más de un 11\% de los convenios laborales firmados un año después de la entrada en vigor de la ley mencionaban el derecho a la desconexión. La COVID-19 ha fomentado que sea más difícil desconectar.
¿Qué es la Ley de desconexión digital?
Además, la ley también recoge la obligación de la empresa de establecer una política interna de desconexión digital, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, para que se garantice.
¿Qué prácticas no respetan el derecho a la desconexión digital de los empleados?
Estos son algunos ejemplos de prácticas que no respetan el derecho a la desconexión digital de los empleados; y la realidad es que el teletrabajo, fórmula consolidada en muchas empresas desde que se decretó el estado de alarma, ha hecho que sean mucho más frecuentes los casos en los que los trabajadores ven vulnerado este derecho.