Que es el Departamento de trabajo?

¿Qué es el Departamento de trabajo?

El Departamento del Trabajo es responsable de administrar las leyes federales de empleo como la ley del salario mínimo. El Departamento promueve el bienestar de las personas desempleadas, el de los trabajadores y las personas jubiladas.

¿Qué derechos protegen a los trabajadores?

Derecho a trabajar.

  • Derecho a retribución justa.
  • Derecho a la capacitación.
  • Derecho a condiciones dignas de trabajo.
  • Derecho a la preservación de la salud.
  • Derecho al bienestar.
  • Derecho a la seguridad social.
  • Derecho a la protección de su familia.
  • ¿Cómo comunicarme con el departamento de labor e industrias?

    Si usted solicitó y no recibió servicios en su idioma de preferencia, o siente que el Departamento de Labor e Industrias lo ha discriminado, por favor comuníquese con Civil Rights Complaint Hotline (Línea directa de quejas de derechos civiles) al 1-855-682-0778.

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    ¿Cuál es el papel del departamento de limpieza en otras industrias?

    El papel del departamento de limpieza en otras industrias puede requerir habilidades más especializadas, tales como la esterilización y eliminación de residuos peligrosos. Cada vez que un huésped se retira de una habitación de hotel, debe ser despojada y limpiada a fondo para preparar la llegada del siguiente invitado.

    ¿Qué hace el departamento de seguridad industrial?

    El Departamento de Seguridad Industrial tiene la misión de reducir los accidentes de trabajo, y así mismo las paradas de producción, ocasionadas por éstos. Para lograr estos objetivos se hacen inspecciones de cumplimiento a las normas y sensibilización permanente al personal.

    ¿Cuál es la misión del departamento de seguridad industrial?

    Misión del Departamento de seguridad industrial El Departamento de Seguridad Industrial tiene la misión de reducir los accidentes de trabajo, y así mismo las paradas de producción, ocasionadas por éstos. Para lograr estos objetivos se hacen inspecciones de cumplimiento a las normas y sensibilización permanente al personal.

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