Que es documento memorandum?

¿Qué es documento memorándum?

Un memorándum es un documento en el cual se dan indicaciones o se informa sobre un determinado tema de forma directa y concisa. Esto, en el marco, por ejemplo, de una organización empresarial. El memorándum, además, suele ser un tipo de comunicación unidireccional.

¿Qué debe contener un memorándum?

Partes de un memorando

  • Lugar y fecha.
  • Código.
  • Destinatario.
  • Asunto.
  • Cuerpo.
  • Despedida o antefirma.

¿Cuáles son los pasos de un memorando?

Especifica la acción solicitada.

  1. Escribe el encabezado. En primer lugar debes dejar claro a quién va dirigido el memorándum y el tema que va a tratar.
  2. Describe el propósito. El estilo y el tono del memorándum son determinados por tu audiencia.
  3. Agrega la información adicional.
  4. Especifica la acción solicitada.

¿Cuál es el formato de un memorándum?

El formato de un memorándum es mucho más sencillo. Se escribe «Memo» o «Memorándum» en la parte superior, seguido de una línea de Para, una línea de De, una línea de Fecha, una línea de Asunto, y luego el cuerpo real del mensaje. Tradicionalmente, usted imprimiría un memorándum y lo distribuiría a las partes relevantes dentro de su pequeña empresa.

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¿Qué son los memorándums administrativos?

En este sentido, los memorándum administrativos cumplen por lo general con la función de transmitir a un trabajador o grupo de trabajadores las indicaciones, instrucciones, disposiciones o incluso recomendaciones que han decidido desde la alta gerencia.

¿Qué es un memorándum múltiple?

Por su parte, los memorándum múltiples están dirigidos a un grupo mayor de personas que necesitan tener conocimiento sobre algún asunto en especial que suele ser de interés para todos los trabajadores, por ejemplo, una jornada de vacunación en las instalaciones de la empresa, entre otros.

¿Cómo redactar un memorándum?

La regla más importante a la hora de redactar un memorándum es que menos es más. No querrás que tus empleados o compañeros se pasen todo el tiempo leyendo tus largos memorandos (o peor aún, que los ignoren). Vaya al grano rápidamente, para que puedan llevar a cabo la acción que usted les pide.

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