¿Qué es discapacidad sobrevenida?
La discapacidad sobrevenida se define como aquella que surge a partir de los 6 años, a consecuencia de situaciones externas e internas no congénitas. En España, 1.580.830 personas tienen discapacidad sobrevenida.
¿Qué es la discapacidad laboral?
La incapacidad laboral es la situación que se da cuando un trabajador no puede realizar las funciones habituales de su puesto de trabajo.
¿Se puede despedir a un trabajador con discapacidad?
Un trabajador con discapacidad sí puede ser despedido y dependiendo de la razón por la que se le despida, así mismo es el procedimiento a seguir que evitará convertir un despido legal y posible en uno ilegal e imposible. Trabajador discapacitado. Permiso para despedir al trabajador discapacitado.
¿Cuáles son los rasgos de la discapacidad?
Tanto el concepto de invalidez, de creación legal, como el de debilidad manifiesta, de desarrollo jurisprudencial, son especies dentro de un género, obviamente de rasgos más generales, que se conoce como la discapacidad, la cual denota una limitación, restricción o impedimento en la realización de una actividad. Presunción.
¿Cuándo se puede despedir a un abogado?
Tiene el derecho de pagarle al abogado que usted elija para que lo represente en un asunto legal. Si el abogado con el que está trabajando no satisface sus necesidades o expectativas, usualmente se puede despedir a ese abogado.
¿Qué pasa si el porcentaje de discapacidad es inferior al 15\%?
Naturalmente si el porcentaje de discapacidad es inferior al 15\% el trabajador no goza de estabilidad laboral reforzada y podrá ser despedido con razón o sin ella, y sin autorización previa del ministerio del trabajo por intermedio del inspector del trabajo. Trabajador despedido con autorización del inspector de trabajo puede demandar su despido.