Tabla de contenido
¿Qué es discapacidad en Bolivia?
Es toda deficiencia o limitación en una actividad o algún tipo de restricción en la participación. También se define a la discapacidad como el resultado de la interacción de las personas con deficiencias de función física, psíquica, intelectual y/o sensorial con barreras de diversa índole.
¿Cuántos tipos de discapacidad están reconocidos en Bolivia?
El doctor explicó que existen cuatro grados de discapacidad: leve, moderado, grave y muy grave, los cuales se subdividen en seis tipos de discapacidad: físico, motora, intelectual, auditiva, visual, mental/psíquica y múltiple.
¿Qué es la discapacidad?
Por lo tanto la Discapacidad es un fenómeno complejo que refleja una interacción entre las características del organismo humano y las características de la sociedad en la que vive.
¿Cuáles son los requisitos legales para los individuos con discapacidades?
Debe ser accesible, según la necesidad, para los individuos con discapacidades. Existe un póster de la EEOC en el que se resumen los requisitos de la ley ADA y otros requisitos legales federales contra la discriminación que la EEOC debe encargarse de hacer cumplir.
¿Cuándo entró en vigor la ley para personas con discapacidades?
La Enmienda de la Ley Para Personas con Discapacidades (ADAAA siglas en inglés) de 2008 La Enmienda de la Ley Para Personas con Discapacidades (ADAAA siglas en inglés) de 2008 fue firmada como ley el 25 de septiembre de 2008 y entró en vigor el primero de enero de 2009.
¿Cómo puede un empleador pedirle a una persona con discapacidad?
No obstante, un empleador puede formular preguntas acerca de la capacidad de llevar a cabo determinadas funciones laborales y también puede, con determinadas limitaciones, pedirle a una persona con discapacidad que le describa o muestre cómo llevaría a cabo estas funciones.