Tabla de contenido
- 1 ¿Qué documentos debo recibir al término del contrato?
- 2 ¿Qué documentos debe entregar el empleador cuando se termina el vínculo laboral?
- 3 ¿Qué papeles me tiene que dar la empresa cuando me despiden?
- 4 ¿Qué pasa si firmó un contrato de trabajo y renuncio?
- 5 ¿Cuáles son los documentos más solicitados a la hora de empezar a trabajar?
- 6 ¿Qué documentación necesito para empezar a trabajar?
¿Qué documentos debo recibir al término del contrato?
El finiquito deberá ser otorgado por el empleador o la empleadora y puesto su pago a disposición del trabajador o de la trabajadora dentro de diez días hábiles, contados desde que ocurrió el término de la relación laboral.
¿Qué documentos debe entregar el empleador cuando se termina el vínculo laboral?
El empleador debe hacer entrega de un documento que consigne todos los conceptos adeudados a la fecha de cese. Entre ellos, los más comunes son los siguientes: compensación por tiempo de servicios, gratificaciones legales, bonificación extraordinaria (Ley No. 30334) y vacaciones.
¿Qué documentos debe firmar un empleado cuando renuncia?
En este caso, el documento necesario a firmar la carta de finiquito laboral. En este documento se incluye que el trabajador reconoce aceptar cierta cantidad de dinero así como la liberación de cualquier responsabilidad laboral al patrón. Esta redacción completa el sentido del finiquito.
¿Qué pasa cuando se acaba el contrato de trabajo?
Existen ciertos casos en los que el empleador podría dar por terminada la relación de trabajo, siempre que pague al trabajador la indemnización por despido y le conceda un preaviso de 30 días. Si el empleador opta por no darle el preaviso, deberá pagarle el salario correspondiente a ese período.
¿Qué papeles me tiene que dar la empresa cuando me despiden?
Por todo ello, el trabajador debe solicitar dos copias de todos los documentos que conforman el despido: carta de despido, finiquito e indemnización si corresponde. Todos esos documentos deben contenerla firma del responsable de la empresa, y el sello de la empresa.
¿Qué pasa si firmó un contrato de trabajo y renuncio?
Por ley, el trabajador tiene derecho de que el patrón acepte y gestione su renuncia. El trabajador tendrá un año para reclamar el pago de su finiquito, de lo contrario, perdería el derecho a recibirlo.
¿Cómo avisar de un despido?
El despido debe comunicarse por escrito, haciendo constar las razones que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. El plazo de comunicación depende de las motivos por los que se produzca, aunque lo normal es informarlo con 15 días de antelación.
¿Cuáles son los documentos que te piden para trabajar?
10 documentos que te piden para trabajar 1. Acta de nacimiento. Sin duda es uno de los documentos personales indispensables, certifica nuestra identidad,… 2. Currículum y/o solicitud elaborada. El primero es indispensable para puestos administrativos o profesionales. Llévalo… 3. Credencial de
¿Cuáles son los documentos más solicitados a la hora de empezar a trabajar?
Acta de nacimiento, IFE y comprobante de domicilio son algunos de los papeles más solicitados a la hora de empezar a trabajar ¿Los tienes listos? Siempre que estés en busca de un empleo debes estar preparado para todo. OCC Mundial te dice cuáles son los 10 documentos más solicitados y cómo obtenerlos o recuperarlos si no los tienes. 1.
¿Qué documentación necesito para empezar a trabajar?
Pero, un aspecto clave que por lo general dejamos al final es reunir toda nuestra documentación. Acta de nacimiento, IFE y comprobante de domicilio son algunos de los papeles más solicitados a la hora de empezar a trabajar ¿Los tienes listos? Siempre que estés en busca de un empleo debes estar preparado para todo.
¿Cuáles son los documentos que consten las condiciones de trabajo?
Escritos donde consten las condiciones de trabajo, en caso de no haber contrato o que existan otras condiciones de trabajo además del contrato. En las empresas que tengan más de 50 trabajadores comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. Así mismo, la temporalidad de cada uno de estos documentos varía según su función.