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¿Qué diferencia encuentran entre planificación y control?
La gestión de empresas instaladoras es un proceso que se divide en dos fases: La planificación se refiere a la forma en que los planes de gestión y quiere que la gente realice, mientras que el control se refiere a los procedimientos utilizados para determinar si el rendimiento real cumple con estos planes.
¿Qué es la planificación de personal?
La planeación de personal es un proceso muy importante para que las organizaciones logren sus objetivos al contar con los recursos humanos necesarios. Consiste en una serie técnicas por medio de las que se determina la provisión y demanda de los empleados que van a necesitar.
¿Cuál es el objetivo de la planificación de los recursos humanos?
La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia fuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización.
¿Qué es la planificación y control?
El concepto de planeación se entiende como el proceso de definir objetivos y estrategias; y el control en los sistemas organizacionales busca incrementar la eficiencia y bienestar de la empresa por medio de estrategias planificadas, creando un cambio en sus actitudes, valores y estructura, logrando una mejor adaptación …
¿Cuál es el proceso de planeación de personal?
La ▷planificación del personal◁ es el proceso de hacer que las unidades y la calidad de los recursos humanos sean coherentes con la visión y la misión de la empresa. La planificación debe llevarse a cabo de acuerdo con los objetivos y directrices de la empresa, en el contexto específico de la planificación empresarial.
¿Qué es la planificación y control de la producción?
La planificación y control de la producción es una de las actividades más delicadas que se tiene que cumplir en la empresa pues es la prevé lo que ha de producirse para atender las necesidades del mercado y, en base a ello, es la que dimensiona los recursos que habrá que conseguir para viabilizar el plan.
¿Cómo se relaciona la planeación y el control?
Una parte muy importante de la dirección consiste en planificar (establecer objetivos) y controlar (comparar los resultados con los objetivos que se habían establecido). Para comprender la importancia de la planificación, conviene que nos fijemos en nuestra propia experiencia.
¿Cuál es la importancia de la mano de obra en la administración de recursos humanos?
En una era postmoderna marcada por la automatización de los procesos y las comunicaciones digitales la mano de obra es aún un recurso crucial. De su importancia derivan las prácticas de la administración de recursos humanos.
¿Qué es la planificación?
La planificación es una técnica de coordinación e integración: permite la coordinación e integración de varias actividades para conseguir los objetivos previstos.
¿Qué es el salario de la mano de obra?
La mano de obra o las personas son las que trabajan, o aportan su esfuerzo al proceso de producción, por ello son las que reciben el pago de la remuneración del trabajo. El pago o remuneración del factor de producción de trabajo, se denomina salario. El salario es la cantidad de dinero que recibe la mano de obra por laborar dentro de una empresa.
¿Cuál es el principio de la primacía de la planificación?
Principio de la primacía de la planificación – la primera función administrativa que desempeña la gerencia es la planificación, que facilita la organización, la dirección y el control. Principio de la iniciación de la planificaciones en la alta gerencia – porque esta es responsable