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¿Qué dice la ley de trabajo en casa?
El Trabajo en Casa aplica para circunstancias ocasionales y excepcionales, que impidan realizar las funciones de manera presencial. La medida tendrá un término de hasta tres meses con la posibilidad de ser prorrogables. Quienes contaban con auxilio de transporte pasan a recibir el auxilio de conectividad digital.
¿Qué porcentaje se considera teletrabajo?
Para que sea considerado trabajo a distancia o teletrabajo al menos un 30\% de la jornada deberá realizarse en esta modalidad, dentro del periodo de referencia de 3 meses o el porcentaje equivalente, en función de la duración del contrato (artículo 1 de la norma).
¿Cuándo es trabajo en casa?
Qué es el trabajo en casa. De acuerdo al artículo primero de la ley 2088 de 2021, el trabajo en casa es la habilitación temporal del trabajador para que desarrolle sus actividades por fuera de del sitio donde habitualmente las desarrolla, sin modificar la naturaleza del contrato de trabajo vigente.
¿Qué es el teletrabajo?
El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia, en la cual el trabajador desempeña su actividad sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico.
¿Por qué trabajar a distancia?
No lo quería poner como trabajo a distancia porque no es algo que tradicionalmente se haga online, pero a raíz de la pandemia, es una profesión que te permite «seguir viajando». Si te gusta trabajar con personas y conocer nuevos lugares en profundidad, podrías convertirte en guía turístico.
¿Cuál es el porcentaje de trabajo a distancia?
Para que sea considerado trabajo a distancia o teletrabajo al menos un 30\% de la jornada deberá realizarse en esta modalidad, dentro del periodo de referencia de 3 meses o el porcentaje equivalente, en función de la duración del contrato (artículo 1 de la norma).
¿Es obligatorio el teletrabajo o trabajo a distancia?
El acuerdo para el teletrabajo o trabajo a distancia es obligatorio. El trabajo a distancia deberá ser siempre voluntario tanto para empresa, como para trabajador, no se podrá obligar a pasar a esta modalidad si alguno no lo desea.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores a distancia?
Es decir, si el trabajador realiza al menos cerca de 2 días de teletrabajo a la semana, la empresa ya estaría obligada a firmar un acuerdo de teletrabajo. El RD Ley incluye una serie de derechos que deberán garantizarse en los trabajadores a distancia o modalidad de teletrabajo: