Tabla de contenido
- 1 ¿Qué dice la Ley 39 2006?
- 2 ¿Cuál es la ley de patentes?
- 3 ¿Quién puede dictar normas reguladoras de la seguridad social?
- 4 ¿Quién tiene competencia exclusiva para dictar normas en materia laboral?
- 5 ¿Quién tiene competencia exclusiva para dictar normas en materia laboral e indica por qué los principios básicos en este ámbito son idénticos en todo el territorio nacional?
¿Qué dice la Ley 39 2006?
La presente Ley regula las condiciones básicas de promoción de la autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia mediante la creación de un Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), con la colaboración y participación de todas las Administraciones Públicas.
¿Cuál es la ley de patentes?
1° de la Ley N° 25.859 B.O. 14/1/2004). ARTICULO 9º — Salvo prueba en contrario se presumirá inventor a la persona o personas físicas que se designen como tales en la solicitud de patente o de certificado de modelo de utilidad. El inventor o inventores tendrán derecho a ser mencionados en el título correspondiente.
Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para coordinar la acción de los Organismos, Servicios y Entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social con la de los que cumplen funciones afines de Previsión Social, Sanidad, Educación y Asistencia Social.
¿Quién tiene derecho a la Ley de la dependencia?
Ser mayor de 18 años y tener capacidad física, mental e intelectual suficiente para desarrollar, por sí mismo y de manera adecuada, las funciones de atención y cuidado, así como no tener reconocida la situación de dependencia o tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior a un 75\%.
¿Cuántos años tiene vigencia una patente?
La protección conferida por una patente es de 20 años, improrrogables, contados a partir de la fecha de presentación.
¿Quién tiene competencia exclusiva para dictar normas en materia laboral?
A) Referencia a normas constitucionales, estatutarias y legales en que se ampara el traspaso. El artículo 149.1.7. ª de la Constitución atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas.
¿Quién tiene competencia exclusiva para dictar normas en materia laboral e indica por qué los principios básicos en este ámbito son idénticos en todo el territorio nacional?
La reserva al Estado de la competencia exclusiva en materia legislativa y reglamentaria laboral garantiza la uniformidad en la ordenación jurídica de la materia en todo el territorio del Estado, sin existir, de esta manera, su disgregación en ámbitos autonómicos, con lo que se asegura, en definitiva, el principio de …