¿Qué dice el fallo Espósito?
En la sentencia dictada hoy en el caso “Espósito”, la Corte sostuvo que la decisión de la cámara laboral porteña de actualizar mediante el índice RIPTE la indemnización legal correspondiente a un accidente que había ocurrido en marzo de 2009 no se compadece con el claro texto de la ley 26.773. El texto del art.
¿Qué pasa si me lastimo en un hotel?
Si usted se lastimó en un hotel, motel o resort, debe considerar hacer una demanda de lesión personal contra el propietario del hotel o contra la parte responsable por su accidente.
¿Cómo denunciar a un hotel?
Asimismo, la PROFECO cuenta con el servicio del Teléfono del Consumidor 55-68-87-22 para el D.F., el 01-800-46-88-722 sin costo para el resto del país, y el Portal en línea Teléfono del Consumidor en Línea www.telefonodelconsumidor.gob.mx, así como las direcciones de correo electrónico [email protected] y …
¿Cuáles son los casos de indemnización laboral?
Los casos de indemnización laboral son más conocidos que aquellos en los que no hay derecho a ella, ya que no toda finalización del contrato o la relación laboral obliga a la empresa a pagarla. No se pagará indemnización laboral en aquellos casos en los que el vínculo se rompa por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleado.
¿Cuándo no se paga la indemnización laboral?
No se pagará indemnización laboral en aquellos casos en los que el vínculo se rompa por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleado.
¿Cuál es la indemnización laboral en caso de despido colectivo?
En caso de que el despido sea colectivo, cada uno de los empleados recibirá una cantidad económica correspondiente a 20 días de trabajo por año dedicado a la organización. Si el empleado decide finalizar el contrato laboral por voluntad propia la empresa no está obligada a pagar ningún tipo de indemnización laboral.
¿Cómo calcular la indemnización por Salario integrado?
Para este ejemplo, el salario diario integrado excede más de dos veces el mínimo diario vigente para 2017, que es de $80.04, por lo que se tomará como base $80.04 x 2, es decir dos salarios mínimos diarios. Ahora sí… Con los anteriores datos, puedes proceder a calcular tu indemnización, según sea el caso.