¿Qué dice el artículo 35 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
¿Qué dice el artículo 39 dela Ley Federal del trabajo?
La relación de trabajo con periodo a prueba o de capacitación inicial, se hará constar por escrito garantizando la seguridad social del trabajador; en caso contrario se entenderá que es por tiempo indeterminado, y se garantizarán los derechos de seguridad social del trabajador. Artículo 39-D.
¿Cuando un contrato temporal se convierte en indefinido en México?
El contrato laboral por tiempo indeterminado es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración. Estas relaciones de trabajo son aquellas que exceden los 180 días.
¿Cuánto tiempo se puede tener a prueba un empleado?
30 días para el personal sin retiro; 15 días de trabajo efectivo para el caso de las trabajadoras con retiro, mientras no se superen los tres meses.
¿Qué contrato tiene periodo de prueba?
En principio, la Ley de Contrato de Trabajo Argentina (LCT), dispone que todo contrato de de trabajo indeterminado, se entenderá celebrado a prueba durante los primeros 3 meses de vigencia.
¿Cuándo se convierte un trabajador en indefinido?
Por norma general, un trabajador se convierte en indefinido cuando en 30 meses ha estado contratado más de 2 años con dos o más contratos temporales. Una empresa no puede contratar temporalmente a un trabajador para una necesidad permanente o habitual. En tal caso, el contrato podría convertirse en indefinido.
¿Qué pasa si el empleador no formaliza la relación laboral?
El empleador deberá ser penalizado por no formalizar la relación laboral. Un contrato de trabajo puede establecerse por un período determinado, de duración indefinida, tarea específica, temporada específica, como formación inicial y período de prueba / ensayo.
¿Cuál es el permiso de trabajo para expatriados?
Para trabajar en México, los expatriados no solicitarán un permiso de trabajo en el sentido tradicional, como lo harían al trabajar en Estados Unidos o Europa.
¿Cómo trabajar legalmente en México?
Para trabajar legalmente en México, debes tener una visa de residencia temporal con permisos de trabajo, o la residencia permanente. Si va a México por negocios, tenga en cuenta que necesitará un visado dependiendo del lugar de procedencia. Por ejemplo, en muchos casos, no necesita un visado si la duración de la estancia es inferior a 180 días.