Tabla de contenido
¿Qué derecho tienen los empleados?
Se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, entre otros, la libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a su integridad física, a su intimidad y a su dignidad personal.
¿Qué es un trabajador en derecho laboral?
Artículo 8°. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
¿Cuál es el tipo de empleador?
El empleador es un autónomo o sociedad que hace un contrato de trabajo. El trabajador hace las funciones de su puesto de trabajo a cambio de una remuneración mínima legales. Estos empleadores podrán tener muchas cualidades, como capacidad de adaptación.
¿Qué es el principio pro operario?
In dubio pro operario es un principio jurídico empleado en la rama del Derecho Laboral, que significa “en caso de duda, a favor del trabajador”.
¿Qué son los trabajadores y empleados?
El empleado es aquella persona que brinda sus servicios a cambio de un salario por parte de un empleador. Así, los detalles de este vínculo son definidos en un contrato (verbal o escrito). Un empleado, en otras palabras, es aquel que realiza una tarea por la cual se le reconoce una remuneración.
¿Qué es empleador en un currículum?
Es empleador aquella persona que da empleo. Es un concepto íntima y esencialmente relacionado con el de empleado, que es el otro sujeto de la relación laboral.
¿Qué significa el principio in dubio pro operario?
El principio in dubio pro reo en el Derecho Penal indica que si el juez o tribunal tienen dudas sobre la culpabilidad de un acusado tras valorar las pruebas disponibles, la sentencia o decisión judicial debe favorecer al acusado. Se puede traducir como “ante la duda, a favor del acusado”.
¿Cuáles son los derechos de los empleados?
El empresario tiene el deber de hacerlo cumplir con la mayor diligencia posible. El empleado también tiene derecho a que su zona de trabajo sea segura y cumpla los requisitos de higiene, de manera que la empresa ponga su disposición los medios necesarios para ello.
¿Cuáles son los derechos e intereses de los trabajadores?
Ante problemas derivados del contrato laboral o la situación de empleo, el trabajador podrá defender sus derechos e intereses en caso de que éstos se vean vulnerados por parte de la empresa. El derecho a la sindicación, derecho a la huelga y a la negociación también se incluye en este punto.
¿Cuál es el deber de un trabajador?
El trabajador tiene el deber de actuar con la diligencia exigida para su puesto de trabajo, contribuyendo a la mejora de la productividad y al crecimiento empresarial. Para ello, deberá notificar cualquier ausencia por fuerza mayor, o en caso de solicitar la baja voluntaria, hacerlo con días previos.
¿Cuáles son los derechos de los hombres trabajadores?
Permiso que tienen los hombres trabajadores para no asistir al desempeño de sus labores por el nacimiento de su hijo o en el caso de la adopción de un infante. Los hombres trabajadores tendrán derecho a un descanso de cinco días laborables a partir del nacimiento de su hijo.