¿Que decir cuando te piden referencias de una persona?
Sea sincero pero diplomático sobre los detalles. «Diga: ‘Yo podría dar una referencia acerca de lo bien que te desenvuelves con los clientes, pero no resaltar tu capacidad para mantener un presupuesto». PrepáreseCuando se comprometa a dar una referencia, no dude en solicitar ayuda al candidato.
¿Cuando me piden una referencia?
Las referencias laborales se utilizan para agregar valor al perfil del candidato durante las entrevistas de trabajo. También existen otro tipo de referencias personales que se pueden solicitar con otros objetivos, por ejemplo, para pedir un préstamo al banco.
¿Qué son las referencias laborales?
Las referencias laborales son una herramienta utilizada por personas que están en búsqueda activa de empleo y por algunas empresas o consultoras en el momento que gestionan un proceso de selección.
¿Cómo escribir una carta de referencia laboral?
Además de hacer la recomendación, otra información importante y que no puede faltar al momento de escribir una carta de referencia laboral son los datos personales del ex-empleador vinculados con la empresa, los cuales se mencionarán seguidamente: Nombre y apellido del ex-empleado. El cargo en específico que ocupó en la empresa.
¿Cómo puedo proporcionar una referencia verbal a mi empresa?
Algunas pueden solo permitir referencias escritas. Confirmar la política de referencias de tu empresa puede ayudar a asegurar que proporciones la mejor referencia verbal posible. Accede a proporcionar una referencia verbal. Si un empleado o colega te pide que le des una referencia, asegúrate de poder aceptar la solicitud con seguridad.
¿Qué hacer si un empleado o colega te pide que le des una referencia?
Si un empleado o colega te pide que le des una referencia, asegúrate de poder aceptar la solicitud con seguridad. Si has tenido una buena experiencia con la persona y puedes apoyar su postulación, ofrece proporcionarle una referencia con el empleador potencial. No ofrezcas servir como referencia si no puedes decir algo positivo sobre la persona.