¿Qué debe figurar en el contrato de trabajo?
El artículo 23 del código sustantivo del trabajo señala los tres elementos que contiene un contrato de trabajo, que son:
- Prestación personal del servicio.
- Continuada subordinación.
- Retribución o remuneración del servicio.
¿Cuál es la naturaleza del contrato ley?
– “Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y de declarado obligatorio en una o varias …
¿Cuántos tipos de contrato existen en el Perú?
Dentro de la legislación laboral peruana encontramos tres tipos de contratos sujetos a modalidad, quienes a su vez se dividen en tres subgrupos:
- Temporal: inicio de actividad, necesidad mercado, reconvención empresarial.
- Ocasional: ocasionalidad, suplencia y emergencia.
- Accidental: específico, temporada e intermitente.
¿Qué datos deben figurar en el contrato de alquiler?
¿Necesitas asesoramiento legal sobre tu contrato? ¿Qué datos deben figurar en el contrato de alquiler? En todo contrato hay unos elementos que deben figurar siempre para que ese contrato sea válido. En primer lugar, la identidad de los contratantes con nombre, apellidos y DNI.
¿Por qué es importante firmar un contrato de alquiler?
Hoy en día, los contratos de alquiler incluyen muchas cláusulas que vulneran los derechos de los inquilinos y que, con la ley en la mano, son totalmente abusivas e ilegales, por eso es importante contar con la ayuda de un abogado para firmar un documento que cubra las obligaciones y derechos de ambas partes tanto propietario como inquilino.
¿Cuál es el objeto del contrato de trabajo?
El objeto del mismo, esto es: las funciones (categoría profesional) que va a desempeñar el trabajador en la empresa Las condiciones en las que se va a prestar el servicio tales como el lugar (centro de trabajo), los días de la semana y el horario. El contrato debe ser firmado por ambas partes y presentado en la Oficina del INEM correspondiente
¿Qué elementos deben constar en los contratos de Trabajo celebrados por escrito?
La legislación establece que en los contratos de trabajo celebrados por escrito deben constar siempre los siguientes apartados: El objeto del mismo, esto es: las funciones (categoría profesional) que va a desempeñar el trabajador en la empresa