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¿Qué cantidad te puede embargar Hacienda de la nómina?
Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional. En 2022 el SMI es de 1.000€/mes por 14 pagas. Es decir, los primeros 1.000€/mes de tu salario o pensión son inembargables.
¿Cómo evitar que Hacienda te embarga?
Solo puedes oponerte a la diligencia de embargo por los siguientes motivos:
- Porque la deuda ya se ha extinguido.
- Por haber prescrito el derecho que tenías a exigir el pago.
- Porque no se ha recibido la notificación de la providencia de apremio.
- Porque no se han cumplido las normas legales que regulan el embargo.
¿Qué puede embargar la hacienda?
¿QUÉ PUEDE EMBARGAR HACIENDA? El artículo 169.2 de la Ley General Tributaria (LGT) refiere qué bienes y derechos puede embargar Hacienda. Para llevar a cabo el embargo, se atenderá, no obstante, a un doble criterio: Facilidad de enajenación y menor onerosidad para el obligado.
¿Cuánto puedo embargar mi sueldo?
Si el total Salario es de 2.000 € se podrán embargar 335 €. Para cobrar el resto de la deuda, Hacienda tendría que realizar la misma operación contra el sueldo de otro mes. ¿Pueden embargarme a la vez el salario y la cuenta?
¿Cuál es la cantidad máxima que puede embargar un salario?
Existen, por fortuna, una cantidad máxima que Hacienda o cualquier organismo puede embargar de un salario. Es decir, que ninguna institución puede privar al trabajador del total de su sueldo. Existe un límite inembargable en cualquier caso, de forma que sólo se podrán detraer los ingresos que superen esa cifra.
¿Cuál es la obligación de la empresa en caso de requerimiento de Hacienda?
La empresa está obligada a retener la cantidad indicada correspondiente en caso de que le llegue un requerimiento de hacienda o de algún juzgado. En la nomina debe aparecer reflejado la cuantía del embargo realizado para que el trabajador pueda conocer la cuantía embargada y el monto total con el paso del tiempo.