Tabla de contenido
- 1 ¿Qué artículo de la Ley 55 2003 de 16 de diciembre dispone que cada Servicio de salud establezca en su ámbito las diferentes categorías o grupos profesionales?:?
- 2 ¿Qué dice la Ley 55 2003?
- 3 ¿Qué diferencia hay entre personal laboral y personal estatutario?
- 4 ¿Cuáles son los desafíos de la legislación internacional en salud?
- 5 ¿Qué es la legislación sanitaria internacional?
¿Qué artículo de la Ley 55 2003 de 16 de diciembre dispone que cada Servicio de salud establezca en su ámbito las diferentes categorías o grupos profesionales?:?
Artículo 14. De acuerdo con el criterio de agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar, los servicios de salud establecerán las diferentes categorías o grupos profesionales existentes en su ámbito.
¿Qué ley regula las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas?
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
¿Qué dice la Ley 55 2003?
Esta ley tiene por objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud, a través del Estatuto Marco de dicho personal.
¿Qué es el estatuto Marco?
El Estatuto Marco sienta las bases comunes que deben regir en materias tan importantes para los profesionales sanitarios en general, y para los médicos en particular, como la carrera profesional, la provisión y selección de plazas o la movilidad por el territorio nacional.
¿Qué diferencia hay entre personal laboral y personal estatutario?
Junto al personal estatuario, podemos encontrar a los funcionarios y al personal laboral. Mientras el personal laboral depende del Estatuto de los Trabajadores y el funcionario del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal estatuario depende de un estatuto propio, distinto a los mencionados en este párrafo.
¿Qué es el departamento de recursos humanos y la legislación laboral vigente?
“El departamento de recursos humanos y la legislación laboral vigente tiene que desarrollar su actividad atendiendo a la normativa laboral de aplicación, principalmente en lo referente al derecho laboral.” La Constitución Española es el conjunto normativo fundamental del Derecho Social en nuestro país.
¿Cuáles son los desafíos de la legislación internacional en salud?
Durante la última década y media, la legislación internacional en salud se ha ido expandiendo al ritmo de la globalización e incorporándose la salud global en las agendas de política exterior, generando nuevos y mayores desafíos en la gobernanza y en el proceso de diseño de las políticas de la salud global.
¿Cuáles son las características de la legislación de salud mundial?
En ese contexto del derecho contemporáneo, la comunidad internacional está promoviendo un nuevo lenguaje de gobernanza mundial, donde la característica central de la legislación de salud mundial es la negociación, adopción y seguimiento de las reglas normativas entre países, en pos de mayor equidad.
¿Qué es la legislación sanitaria internacional?
Definición. La legislación sanitaria internacional o en salud global es el conjunto de normas legales, procesos e instituciones de derecho internacional público (DIP) designados primariamente para el logro de los mayores estándares posibles de salud física y mental de la población mundial.
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