Tabla de contenido
Actividades de una Navidad divertida en el trabajo
- Decora la oficina para añadir un poco de alegría navideña.
- Juega al amigo invisible (o cualquier otro juego integrador)
- Propón algo diferente para la cena de navidad de la empresa.
- Organiza una ceremonia de premios.
- Disfruta con los manjares de Navidad.
¿Cómo hacer un Onboarding creativo?
Y es que, un buen programa de onboarding tiene muchos beneficios….
- Asignación de amigos.
- Búsqueda del tesoro.
- Gif o vídeo de bienvenida.
- Decorar el escritorio del nuevo empleado.
- Un manual creativo para empleados.
- Fiesta sorpresa.
- Campamento de entrenamiento.
- Fiesta de los 100 días.
¿Qué se puede hacer en un evento navideño?
Ideas originales para tu evento de Navidad
- Juegos para cenas de grupos.
- El Juego de conseguir retos imposibles.
- Las palabras Tabú
- Concurso de fotografía y votación a través de una app.
- Amigo invisible online.
- Magia corporativa.
- Espectáculos circenses.
- Espectáculo de fuego.
¿Qué debe de llevar un onboarding?
Checklist para un proceso de Onboarding exitoso
- Oferta de trabajo + proceso de selección: Organizar el proceso de reclutamiento y selección de nuevos empleados es una de las principales tareas de Recursos Humanos.
- Material adecuado.
- Agenda y punto de apoyo.
- Informar al resto del equipo.
- Mail y kit de bienvenida.
- Primer día.
¿Que tiene que tener un onboarding?
Los procesos de onboarding tienen que comunicar de manera clara y sencilla los modos de trabajo y cultura de una empresa. Para cumplir de manera satisfactoria esta misión los procesos de incorporación de nuevos talentos deben diseñar la experiencia de los empleados en torno a los objetivos de la compañía.
¿Qué es plan de incorporacion?
El onboarding es un plan más completo progresivo y diseñado, con el objetivo de que el nuevo empleado logre desempeñarse de forma eficiente en sus funciones y tenga todas las herramientas necesarias para integrarse rápidamente al trabajo y familiarizarse con la empresa y su cultura.
¿Cómo organizar una fiesta de empresa?
Ideas para una fiesta de empresa: En el caso de las celebraciones de empresa, lo normal es que dispongas de un presupuesto más elevado para destinar al entretenimiento, de modo que podrás apostar por actuaciones espectaculares o propuestas originales. Te proponemos algunas:
¿Cómo motivar a los empleados en las fiestas navideñas?
Las fiestas navideñas están llenas de tareas y compromisos: comprar regalos, visitas de familiares… Una excelente manera de motivar a los empleados es integrar flexibilidad laboral con el propósito de facilitar la conciliación familiar.
¿Cómo organizar una fiesta privada particular?
Ideas para una fiesta privada particular: Lo ideal es proponer juego fáciles y que no supongan un coste muy elevado.
¿Cómo elegir un catering para una fiesta?
– Comprobar si el espacio cuenta con cocina propia: En caso contrario tendrás que contratar un catering externo. – Decidir el tipo de montaje: Para una fiesta, lo ideal es que opten por un montaje tipo cóctel con aperitivos fáciles de comer. Este formato es más informal y permite a los invitados relacionarse entre ellos más libremente.