Por que son importantes las actividades que realizan las mujeres?

¿Por qué son importantes las actividades que realizan las mujeres?

Mujeres y hombres son responsables de asumir las tareas del hogar, así como el cuidado, la salud, educación y recreación de sus hijas e hijos. Asimismo, las mujeres contribuyen con su trabajo al desarrollo y bienestar de su familia, su comunidad y país. Por ello, el trabajo de las mujeres es muy valioso.

¿Qué ventajas se pueden obtener al tener programas enfocados al desarrollo y crecimiento de la mujer en las organizaciones?

​Los beneficios de tener mujeres líderes en las empresas. – El papel de las mujeres líderes en las organizaciones no sólo favorece la equidad de género. También otorga beneficios a las empresas y a la sociedad. La inclusión de las mujeres en puestos de liderazgo en México aún tiene mucho camino por recorrer.

¿Qué actividades realiza una mujer?

La mujer sigue siendo la principal responsable de las tareas tradicionalmente más vinculadas con el cuidado del hogar, como la limpieza, el cuidado de la ropa o la preparación de comidas, mientras que el papel del hombre en estas tareas es secundario, al menos en el tiempo invertido en su realización.

¿Cuál es la importancia de las mujeres trabajadoras?

Aunque las mujeres trabajadoras representan el 40\% de la fuerza laboral mundial, y muchas logran poner en marcha sus propios emprendimientos, la Organización Internacional del Trabajo estima que cerca de la mitad de su potencial productivo (48\%) no se utiliza, en comparación con el 22\% de los hombres.

¿Por qué invertir en iniciativas que apoyan a las mujeres en el lugar de trabajo?

La inversión en iniciativas que apoyan a las mujeres en el lugar de trabajo crean una situación de “ganar-ganar” ya que tanto empleados como empleadores obtienen beneficios reales.

¿Cuáles son los beneficios de contratar mujeres?

A partir de una variedad de casos de empresas de distintos rubros alrededor del mundo, enumera los siguientes beneficios obtenidos por contratar mujeres: Acceso al mejor talento disponible: se incrementó el número de potenciales profesionales para cubrir vacantes, desde los niveles más bajos hasta los puestos directivos.

¿Por qué las mujeres no optan por las carreras más lucrativas?

Estas barreras tienen mucho peso, por ejemplo, en el hecho de que muchas mujeres decidan no optar por carreras más lucrativas como la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas. A esto se suman dificultades prácticas como la casi inexistencia de servicios de guardería baratos y de calidad para los hijos de madres trabajadoras.