Tabla de contenido
¿Por qué se usa la subcontratación?
La subcontratación provee de certidumbre a las pequeñas firmas sobre su nivel de ventas, lo que les permite la planeación en los ingresos, gastos, inventarios e inversión.
¿Cuáles son los 3 tipos de outsourcing?
¿Qué tipo de outsourcing puedes contratar?
- Outsourcing de TI.
- Outsourcing de compras.
- Outsourcing de Marketing.
- Outsourcing de Administración y contabilidad.
- Outsourcing de selección de personal.
- Outsourcing de limpieza para oficinas.
¿Qué son los servicios de subcontratación?
Los servicios de subcontratación integran un equipo conformado por profesionales, en áreas de psicología, administración de personal y recursos humanos. Que le presentarán una terna de los candidatos idóneos, conforme al perfil para el cargo solicitado por la empresa.
¿Cómo afrontar los cambios de la reforma en materia de subcontratación laboral?
El primer paso para afrontar los cambios de la reforma en materia de subcontratación laboral consiste en identificar los servicios especializados subcontratados que serán susceptibles de registro ante las autoridades laborales, para lo cual hay que analizar los principales puntos, como los siguientes:
¿Qué es la subcontratación de servicios especializados?
No obstante, se permite la subcontratación de servicios especializados o ejecución de obras especializadas, es decir, todas aquellas que no formen parte de la actividad económica preponderante y del objeto social de la empresa.
¿Cuáles son los cambios al régimen de subcontratación?
Los inminentes los cambios al régimen de subcontratación plantean, esencialmente, la prohibición de subcontratar personal para ponerlo a disposición de otra empresa, a fin de que desarrolle actividades vinculadas con el proceso productivo de esta, y en su beneficio.
¿Cómo se clasifican los servicios contratados en el proceso productivo?
Clasificar los servicios contratados en el proceso productivo para determinar si son estratégicos, operativos o de soporte. Evaluar las funciones del personal a cargo del proceso subcontratado, a fin de identificar su nivel de participación, ya sea operativa o decisiva.