¿Por qué hacer negocios con India?
Lo más evidente es el tamaño del mercado, con más 1.350 millones de habitantes. India es uno de los países más poblados del mundo junto a China, y por delante de Estados Unidos. Además, India tiene una población joven, que en más del 40\% no supera los 35 años. …
¿Cómo es el mercado de India?
India es un mercado con más 1 281 millones de consumidores aproximadamente (July 2017 est., The World Factbook CIA), segundo más poblado del mundo, donde en su mayoría son joven; un 41,08\% se encuentra entre los 25 y 54 años de edad y un 27.34\%, entre 0 y 14 años.
¿Cómo negociar con la India?
– Las negociaciones en la India suelen ser pausadas y lentas, les gusta tomarse un tiempo para poder analizar la negociación. La burocracia también tiene un proceso muy lento. – En la mayoría de las reuniones empezarán tomando té. No debe rechazar la bebida, pues se considera de mala educación.
¿Cómo son los hindúes en los negocios?
¿Cómo funcionan los negocios en la India?
Es muy importante para que nuestros negocios funcionen establecer una buena relación personal con las personas implicadas en el proceso de negociación. La mayor parte de los negocios en la India son familiares y por lo tanto suele trabajar gran parte de la familia en ellos. Es habitual encontrarse con hijos, sobrinos, etcétera.
¿Qué factores deben tenerse en cuenta al hacer negocios en India?
El regionalismo, la industria y las personas son factores que deben tenerse en cuenta al hacer negocios en India. El comportamiento, la etiqueta y enfoque de uno, deberá adaptarse según con quién esté trabajando.
¿Cuáles son las reglas de etiqueta para negociar en la India?
Negocios en la India. Mercado India. Reglas de etiqueta para negociar en la India Los jefes de grupos o de las delegaciones extranjeras suelen ser bastante importantes para ellos y por esta razón suelen saber disculparles los posibles errores que ellos tengan con el protocolo o las costumbres locales.
¿Por qué los indios no confian el negocio?
Los indios tienen la creencia que no se puede confiar el negocio a personas ajenas a la familia. En determinadas empresas, el jefe de la familia es el jefe de la empresa y no quiere que se le sustituya, ni que nadie haga su trabajo o le represente.